Walang Mga Pederal na Batas na Namamahala sa Mga Bayad para sa Oras ng May Sakit o Oras ng Bakasyon: Gayunpaman, karamihan sa mga estado ay nangangailangan ng mga employer na magbayad para sa hindi nagamit na bakasyon sa ilalim ng ilang mga pangyayari. … Depende sa kung saan ka nakatira, maaaring kailanganin ng iyong employer na magbayad sa lahat, ilan, o walang mga sitwasyon.
Nababayaran ba ang iyong sick leave?
May sakit at bakasyon ng tagapag-alaga ay hindi binabayaran kapag natapos ang trabaho.
Ang mga araw ba ng may sakit ay karaniwang binabayaran?
Ang
sick leave (o may bayad na mga araw ng pagkakasakit o sick pay) ay paid time off from work na magagamit ng mga manggagawa upang manatili sa bahay upang tugunan ang kanilang mga pangangailangan sa kalusugan nang hindi nawawala ang sahod. Sa karamihan ng mga bansa, ang ilan o lahat ng mga tagapag-empleyo ay kinakailangang bayaran ang kanilang mga empleyado nang ilang oras na wala sa trabaho kapag sila ay may sakit. …
Ilang araw ng sakit ang pinapayagan ka?
Ano ang mga karapatan sa sick leave sa Victoria, NSW at iba pang mga estado? Ang mga karapatan sa sick leave ay itinakda ng National Employment Standards (NES) kaya pareho rin ito sa mga estado. Lahat ng full-time na empleyado – maliban sa mga casual – ay may karapatan sa minimum na 10 araw na may bayad na bakasyon bawat taon.
Ilang araw ng sakit ang normal?
Average na Bilang ng mga Araw ng May Sakit na may Bayad
Ayon sa BLS, mahigit kalahati lang ng mga employer ang nagbibigay ng lima hanggang siyam na araw ng may bayad na bakasyon sa sakit pagkatapos ng isang taon serbisyo. Humigit-kumulang isang-kapat ng mga employer ang nag-aalok ng mas kaunti sa limang araw ng bayad na oras ng pagkakasakit, habang ang isa pang quarter ay nag-aalok ng higit sa 10 araw bawat taon.
