2024 May -akda: Elizabeth Oswald | [email protected]. Huling binago: 2024-01-13 00:13
Ang Konstitusyon ng U. S. ay nananatiling batas ng bansa. Sharia does not apply to non-Muslims anyway kaya ang hysteria na ngayon ay inuudyok ng ilang grupo, naniniwala ako, ay base sa lubos na kamangmangan at pagkapanatiko.
Ano ang mga karapatan ng mga hindi Muslim?
mga di-Muslim sa abot ng karapatang pantao. Ang parehong ay totoo sa pagitan ng mga mamamayan ng isang Islamic estado at iba pa dahil ang mga karapatang pantao ay hindi ipinagkaloob sa batayan ng pagkamamamayan. Kabilang sa mga pangunahing karapatang ito ang karapatan sa buhay, ari-arian, kalayaan sa relihiyon, kalayaan sa pagpapahayag, pamilya, at karangalan.
Saan nagmula ang Sharia?
Ito ay nagmula sa mga relihiyosong tuntunin ng Islam, partikular na ang Quran at ang hadith. Sa Arabic, ang terminong sharīʿah ay tumutukoy sa hindi nababagong banal na batas ng Diyos at ikinukumpara sa fiqh, na tumutukoy sa mga interpretasyong pang-eskolar ng tao.
Ano ang batayan ng batas ng Sharia?
Ang
Ang Qur'an ay ang pangunahing pinagmumulan ng batas ng Islam, ang Sharia. Naglalaman ito ng mga tuntunin kung saan ang mundo ng Muslim ay pinamamahalaan (o dapat na pamahalaan ang sarili nito) at nagiging batayan para sa mga relasyon sa pagitan ng tao at ng Diyos, sa pagitan ng mga indibidwal, Muslim man o hindi Muslim, gayundin sa pagitan ng tao at mga bagay na bahagi ng paglikha.
Anong mga bansa ang sumusunod sa Sharia?
Ang klasikal na sistema ng sharia ay ipinakita ng Saudi Arabia at ilang iba pang estado ng Gulf. Ang Iran ay nagbabahagi ng marami sa parehong mga tampok, ngunitnagtataglay din ng mga katangian ng pinaghalong sistemang legal, gaya ng parliament at mga naka-codified na batas.
Inirerekumendang:
Nalalapat ba ang hipaa sa mga katrabaho?
Ang HIPAA ay hindi: Bagama't ang HIPAA ay maaaring hindi nalalapat sa iyong kumpanya, mahalaga pa rin na pangalagaan ang mga rekord ng empleyado. Maaari bang labagin ng isang katrabaho ang HIPAA? Ang pagtalakay ba sa kanyang mga isyu sa kalusugan sa opisina ay lumalabag sa HIPAA?
Nalalapat ba ang feha sa mga independent contractor?
Ang California Fair Employment and Housing Act o "FEHA, " ay hindi lamang nag-aalok ng proteksyon sa mga empleyado; pinoprotektahan din nito ang "mga taong nagsasagawa ng mga serbisyo alinsunod sa kontrata" sa ilalim ng ilang mga pangyayari.
Nalalapat ba ang hipaa sa mga pasyente?
3. Sino ang dapat sumunod sa HIPAA? Hindi pinoprotektahan ng HIPAA ang lahat ng impormasyong pangkalusugan. Hindi rin ito nalalapat sa bawat tao na maaaring makakita o gumamit ng impormasyong pangkalusugan. Sino ang hindi kinakailangang sumunod sa HIPAA?
Nalalapat ba ang gdpr sa mga postal mail?
Ayon sa mga eksperto sa GDPR sa Paragon Group, ang direct mail ay sumusunod sa GDPR dahil ang mga organisasyon ay maaaring gumawa ng kaso ng lehitimong interes para sa pagpapadala ng marketing mail. Kasama sa lehitimong interes ang pagbabalanse sa interes ng mga tagakontrol ng data at mga paksa ng data.
Nalalapat ba ang mga obligasyon sa gdpr sa mga customer?
Kahit na wala kang entity o presensya sa EU, ang GDPR ay nalalapat sa iyong kumpanya kung ipoproseso mo ang personal na data ng mga taong nakatira doon. Kaya, kung nagpapatakbo ka ng contact center na nagpapanatili ng mga ugnayan ng customer sa mga residente ng EU, halimbawa, ligtas na ipagpalagay na ang iyong negosyo ay nasa ilalim ng bagong regulasyon.
