Ang kapalit na oras ay oras na walang pasok sa trabaho na ibinibigay sa isang empleyado dahil sa pagtatrabaho sa labas ng normal na oras ng pagtatrabaho. Ang ibig sabihin ng Lieu ay "sa halip". Kaya kapag ang isang empleyado ay naglalaan ng oras bilang kapalit, sila ay nag-aalis ng dagdag na oras sa trabaho sa halip na mabayaran para sa pag-overtime.
Ano ang kahulugan ng oras bilang kapalit?
Ang
Time in lieu, na kilala rin bilang 'time off in lieu' o 'TOIL', ay nagbibigay-daan sa iyong mga empleyado na kumuha ng bayad na oras sa halip na mabayaran para sa overtime.
Paano gumagana ang oras ng kapalit?
Ang kapalit na oras ay ang bayad na oras ng pahinga sa trabaho na nakukuha ng isang empleyado dahil sa mga karagdagang oras na nagtrabaho. Ang ibig sabihin ng Lieu ay "sa halip". Kaya't kung ang isang empleyado ay nangangailangan ng oras bilang kapalit, sila ay nag-aalis ng dagdag na oras sa trabaho sa halip na mabayaran ng overtime.
Paano kinakalkula ang oras na walang pasok?
Paano Kinakalkula ang TOIL? Kung susundin mo ang paraan ng oras para sa oras, ang TOIL ay magiging 100% ng mga oras na nagtrabaho. Ibig sabihin, ang isang empleyado na nagtrabaho ng walong oras ng overtime ay makakatanggap ng walong oras na bayad na Oras bilang Kapalit.
Kailan ako maaaring maglaan ng oras bilang kapalit?
Ang
Time off in lieu (TOIL) ay minsang inaalok ng sa mga empleyadong nagtrabaho sa labas ng kanilang karaniwang oras bilang alternatibo sa karagdagang pinansyal na kabayaran. Sinabi ni Goonrey kung ang isang empleyado ay sakop ng isang modernong award o kasunduan sa negosyo, maaari silang maging karapat-dapat para sa bayad na overtime o TOIL.
