Oo, maaari mong tanggalin ang isang empleyado dahil sa pagsasalita ng masama tungkol sa kumpanya kung nangyari ito sa lugar ng trabaho. Sa isang estadong At-Will, ang mga empleyado ay maaaring matanggal sa trabaho anumang oras para sa anumang dahilan. Ngunit kahit na sa ibang mga estado, ang paglikha ng isang masamang kapaligiran sa trabaho ay tiyak na batayan para sa aksyong pandisiplina, hanggang sa, at kabilang ang pagwawakas.
Maaari ka bang matanggal sa trabaho dahil sa tsismis sa trabaho?
Ang
Gossip Galore
Ang tsismis ay isang bagay na tiyak na nakakatagpo ng maraming tao sa problema-sa loob at labas ng lugar ng trabaho. … Maaaring wakasan ang tsismis dahil ang pagkilos ay isang uri ng pambu-bully sa lugar ng trabaho.
Masama ba ang pakikipag-usap tungkol sa pagsuway sa iyong boss?
. Gayunpaman, maaaring angkop kung ang isang agresibong paninindigan ay unang kinuha ng isang superbisor o naganap sa isang pribadong pag-uusap. Ang direktang pagmumura o agresibong pisikal na kilos ay dapat na maging batayan para sa agarang pagwawakas.
Paano ako magrereklamo sa boss ko nang hindi natatanggal?
Paano Magreklamo sa Trabaho nang Hindi Gumanti ng Iyong Boss
- Huwag Magbanta. …
- Tumuon sa Mga Ilegal na Aktibidad, Maging Tukoy, Maging Matulungin. …
- Kung Posible, Sundin ang Mga Pamamaraang Nakabalangkas sa Handbook ng Empleyado. …
- Isulat ito, Ngunit Suriin ang Iyong Mga Salita.
Ano ang hindi mo dapat sabihin sa HR?
10 Mga Bagay na Dapat MoHuwag Sabihin sa HR
- Aalis Habang Nakaalis.
- Pagsisinungaling para Makakuha ng Mga Extension sa Pag-iwan.
- Pagsisinungaling Tungkol sa Iyong mga Kwalipikasyon.
- Mga Pagbabago sa Karera ng Iyong Kasosyo.
- Moonlighting.
- Mga Paghahabla na Isinampa Mo Laban sa Mga Employer.
- Mga Isyu sa Pangkalusugan.
- Mga Isyu sa Personal na Buhay.
