2024 May -akda: Elizabeth Oswald | [email protected]. Huling binago: 2024-01-13 00:13
Ang pagsuway sa lugar ng trabaho ay tumutukoy sa sadyang pagtanggi ng isang empleyado na sundin ang naaayon sa batas at makatwirang mga utos ng employer. Ang gayong pagtanggi ay makakasira sa antas ng paggalang at kakayahang pamahalaan ng superbisor at, samakatuwid, ay kadalasang dahilan para sa aksyong pandisiplina, hanggang sa at kabilang ang pagwawakas.
Ano ang mangyayari kung matanggal ka sa trabaho dahil sa pagsuway?
Kung pinaalis ka lang ng iyong employer dahil sa pagsuway, at ang dahilan ay walang diskriminasyon, malamang na legal ang iyong pagtanggal. Kung sa halip ay mayroon kang kontrata sa pagtatrabaho, ang iyong kontrata ay dapat maglaman ng mga probisyon tungkol sa mga batayan para sa pagwawakas at ang prosesong humahantong sa isang desisyon sa pagpapaalis.
Ano ang ilang halimbawa ng pagsuway?
Ang mga halimbawa ng pagsuway ay kinabibilangan ng:
- Pagtanggi na sundin ang utos ng isang superbisor.
- Hindi paggalang na ipinapakita sa mga nakatataas sa anyo ng bulgar o mapanuksong pananalita.
- Direktang pagtatanong o panunuya sa mga desisyon sa pamamahala.
Maaari ka bang mapatalsik ng insubordination?
Kung ikaw ay inakusahan ng pagsuway sa trabaho, maaaring ituring ng iyong tagapag-empleyo na may dahilan sila upang agad na wakasan ang iyong trabaho. Bilang resulta, maaari kang ma-dismiss nang walang abiso o magbayad bilang kapalit ng paunawa. Gayunpaman, ang insubordination ay hindi ginagarantiyahan ang isang makatarungang dahilan ng pagwawakas sa lahat ng pagkakataon.
Paano mo mapapatunayan ang pagsuway?
Dapat magpakita ang mga employertatlong bagay na magpapatunay ng pagsuway kapag ang isang manggagawa ay tumangging sumunod sa isang utos, sinabi ni Glasser:
- May direktang kahilingan o order ang isang superbisor.
- Natanggap at naunawaan ng empleyado ang kahilingan.
- Tumanggi ang empleyado na sumunod sa kahilingan sa pamamagitan ng aksyon o hindi pagsunod.
Inirerekumendang:
Maaari ka bang matanggal sa trabaho dahil sa pagkahawa ng covid 19?
Maaari ba akong tanggalin ng aking amo? Hindi. … Maaaring gumawa ang mga employer ng mga hakbang sa pag-screen upang matukoy kung ang mga empleyadong papasok sa lugar ng trabaho ay may COVID-19 dahil ang isang indibidwal na may virus ay magdudulot ng direktang banta sa kalusugan ng iba.
Maaari ba akong matanggal sa trabaho dahil sa pakikipag-usap tungkol sa aking amo?
Oo, maaari mong tanggalin ang isang empleyado dahil sa pagsasalita ng masama tungkol sa kumpanya kung nangyari ito sa lugar ng trabaho. Sa isang estadong At-Will, ang mga empleyado ay maaaring matanggal sa trabaho anumang oras para sa anumang dahilan.
Maaari ka bang matanggal ang isang nolle prosequi?
Hindi awtomatikong inaalis ang mga disposisyon ng Nolle prosequi. Dapat kang maghain ng Petition for Expungement of Records kung gusto mong alisin ito sa mga talaan ng hukuman at pagpapatupad ng batas. … Gayunpaman, kung ipinapayo ng isang hukom sa korte na tanggalin ang naturang kaso, hindi kailangan ng petisyon at walang bayad sa pagsasampa.
Maaari ka bang matanggal sa trabaho dahil hindi ka sumasang-ayon sa iyong boss?
Maaari kang wakasan sa anuman o walang dahilan. Kaya yes, maaari kang ma-terminate dahil sa hindi pagsang-ayon sa iyong boss. Ang tanging paraan ay kung mayroong patakaran ng kumpanya na pipigil dito. Maaari ka bang matanggal sa trabaho dahil sa pakikipagtalo mo sa iyong amo?
Maaari ka bang matanggal sa trabaho dahil sa pagganti?
Natanggal ka ba sa iyong trabaho dahil nagreklamo ka tungkol sa ilegal na pag-uugali o iginiit ang iyong mga legal na karapatan? Kung gayon, maaaring mayroon kang maling pag-claim sa pagwawakas para sa paghihiganti o whistleblowing. Maraming batas sa pagtatrabaho ang nagbabawal sa mga employer na tanggalin ang mga empleyado dahil sa paggamit ng kanilang mga karapatan sa ilalim ng mga batas na iyon.
