2024 May -akda: Elizabeth Oswald | [email protected]. Huling binago: 2024-01-13 00:13
Ang
Administrative leave ay isang pansamantalang bakasyon mula sa isang takdang-aralin sa trabaho, na walang bayad at mga benepisyo. Sa pangkalahatan, ang termino ay nakalaan para sa mga empleyado ng mga institusyong hindi pangnegosyo gaya ng mga paaralan, pulisya, at mga ospital. Ang kahulugan ng administrative leave ay maaaring mag-iba ayon sa institusyon.
Ano ang ibig sabihin kapag inilagay ka sa may bayad na administrative leave?
Administrative leave - kilala rin bilang home assignment - pansamantalang inaalis ang isang empleyado sa kanilang normal na mga responsibilidad sa trabaho. Hinihiling sa empleyado na manatili sa bahay sa mga regular na oras ng trabaho ngunit patuloy na tumatanggap ng regular na suweldo at mga benepisyo.
Maaari ka bang makakuha ng isa pang trabaho habang nasa bayad na administrative leave?
Dahil binabayaran ka, maaaring hilingin sa iyo ng iyong tagapag-empleyo na maghintay, at maging available, para sa isang tawag mula sa human resources sa iyong normal na araw ng trabaho at oras ng trabaho. Gayunpaman, sa pangkalahatan ay hindi ito humahadlang sa iyo na maghanap ng bagong trabaho habang hinihintay mo ang tawag na iyon.
Bakit bibigyan ng bayad na administrative leave ang isang guro?
Maaari lamang ilagay ang mga guro sa administrative leave kung saan ang kanilang patuloy na presensya sa paaralan ay may potensyal na magpakita ng “patuloy na panganib”. Ang Kagawaran ng Edukasyon ay hindi nagbigay ng breakdown kung ilan sa mga kaso na nauugnay sa mga paratang sa pang-aabuso, o iba pang mga isyu.
Masama ba ang administrative leave?
Ang mga empleyado ay inaasahang manatili sa bahay atmagagamit sa mga oras ng trabaho upang maaari silang tumulong sa anumang pagsisiyasat o bumalik sa trabaho sa maikling paunawa. Bagama't hindi isang aksyong pandisiplina, ang administrative leave ay maaaring makasira sa reputasyon ng empleyado o kumpanya.
Inirerekumendang:
May bayad ba ang mga tumatawid na guwardiya?
Ang karaniwang suweldo ng school crossing guard ay $41, 126 kada taon, o $19.77 kada oras, sa United States. Ang mga tao sa ibabang bahagi ng spectrum na iyon, ang pinakamababang 10% kung eksakto, ay kumikita ng humigit-kumulang $20, 000 sa isang taon, habang ang nangungunang 10% ay kumikita ng $81, 000.
May bayad ba ang mga sick leaves?
Sa kasalukuyan, walang pederal na legal na kinakailangan para sa may bayad na sick leave. Para sa mga kumpanyang napapailalim sa Family and Medical Leave Act (FMLA), ang Batas ay nangangailangan ng walang bayad na sick leave. Nakakuha ka ba ng buong suweldo sa sick leave?
Aling kabayo ang may pinakamataas na bayad sa stud?
W. Ang T. Young Storage Inc. Storm Cat (Pebrero 27, 1983 – Abril 24, 2013) ay isang American Thoroughbred stallion na ang bayad sa pag-aanak sa panahon ng peak ng kanyang karera sa stud ay $500, 000, ang pinakamataas sa North America noong panahong iyon.
Inilagay sa administrative leave?
Ang isang empleyado ay maaaring ilagay sa administrative leave kapag ang isang paratang ng maling pag-uugali ay ginawa laban sa isang empleyado, alinman sa isang katrabaho, mag-aaral, magulang, isang di-umano'y biktima, o isang pulis. Sa panahon ng bakasyon, maaaring siyasatin ng mga tagapag-empleyo ang sitwasyon bago tukuyin ang naaangkop na paraan ng pagkilos.
May allowance ba ang leave encashment?
Ang leave encashment ay isang tulad ng allowance na ibinibigay ng employer sa empleyado upang mapakinabangan ang benepisyo ng mga leave na hindi kinukuha ng pera. Dapat mong tandaan na ang leave encashment ay hindi tax free, gayunpaman, ang exemption ng ilang halaga ay ibinigay ng Income Tax Department sa ilalim ng seksyon 10(10AA).
