Ang panahon ng trabaho na walong magkakasunod na oras sa loob ng limang araw na may hindi bababa sa walong oras ng pahinga sa pagitan ng mga shift ay tumutukoy sa isang karaniwang shift. Ang anumang pagbabagong lampas sa pamantayang ito ay itinuturing na pinalawig o hindi karaniwan.
Kailangan bang bigyan ka ng mga employer ng 8 oras sa pagitan ng mga shift?
Bagaman isang karaniwang maling kuru-kuro na ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangang bigyan ang mga empleyado ng walong oras na pahinga sa pagitan ng mga shift, walang pederal na batas na kumokontrol dito para sa mga pangkalahatang industriya. sa katunayan, walang mga batas ng estado na tumutugon sa isyung na ito, alinman. … Ang mga split shift ay itinuturing na dalawa o higit pang mga shift sa trabaho sa isang araw.
Batas ba ang magkaroon ng 11 oras sa pagitan ng mga shift?
Ang minimum na panahon ng pahinga sa loob ng 24 na oras ay hindi dapat mas mababa sa 11 na magkakasunod na oras. Sa pangkalahatan, ang mga manggagawa ay may karapatan sa hindi bababa sa 11 oras na pahinga bawat araw, hindi bababa sa isang araw na pahinga bawat linggo, at pahinga sa panahon ng shift kung ito ay mas mahaba sa anim na oras.
Kailangan mo bang legal na magkaroon ng 12 oras sa pagitan ng mga shift?
12 oras na shift ay legal. Gayunpaman, karaniwang hinihiling ng mga regulasyon na dapat magkaroon ng pahinga ng 11 magkakasunod na oras sa pagitan ng bawat 12 oras na shift.
Ano ang pinakamahabang shift na maaari mong legal na magtrabaho?
Isinasaad ng Fair Labor Standards Act (FLSA) na anumang trabaho mahigit 40 oras sa loob ng 168 oras ay binibilang bilang overtime, dahil ang karaniwang linggo ng trabaho sa Amerika ay 40 oras – walong oras iyonbawat araw sa loob ng limang araw sa isang linggo.
