Ang mga hot working process na metal ay plastic na deformed sa itaas ng kanilang recrystallization temperature. Ang pagiging mas mataas sa temperatura ng recrystallization ay nagpapahintulot sa materyal na mag-recrystallize sa panahon ng pagpapapangit. … Maraming uri ng pagtatrabaho, kabilang ang rolling, forging, extrusion, at drawing, ay maaaring gawin gamit ang mainit na metal.
Alin sa mga sumusunod na mainit na proseso ang gumagana?
Ang paggamit ng hot metal working ay kinabibilangan ng hot rolling, forging, extrusion at hot drawing. Ang mga produktong carbon steel at hindi kinakalawang na asero ay pinagsama upang bumuo ng mga manipis na plato at pinalabas upang makagawa ng mga nais na hugis. Ginagamit ang mainit na pagtatrabaho para sa pagpapalit ng anyo ng bakal at bakal nang walang bali at paggamit ng labis na puwersa.
Ano ang proseso ng hot working at cold working?
Plastic deformation na isinasagawa sa isang rehiyon ng temperatura at sa loob ng isang agwat ng oras upang ang strain hardening ay hindi maalis ay tinatawag na cold work. … Ang mainit na pagtatrabaho ay tumutukoy sa ang proseso kung saan ang mga metal ay nade-deform sa itaas ng kanilang recrystallization temperature at hindi nangyayari ang strain hardening.
Ang pagyuko ba ay isang mainit na proseso ng pagtatrabaho?
Ang mga ganitong proseso ay ikinukumpara sa mga hot working technique tulad ng hot rolling, forging, welding, atbp. Ang mga cold forming technique ay karaniwang inuuri sa apat na pangunahing grupo: pagpisil, pagyuko, pagguhit, at paggugupit. Sa pangkalahatan, may kalamangan silang maging mas simple kaysa sa mga mainit na diskarte sa pagtatrabaho.
Ano ang cold working process?
Malamigang pagtatrabaho ay ang proseso ng pagpapalakas ng mga metal sa pamamagitan ng plastic deformation. Ito ay naging posible sa pamamagitan ng mga dislokasyon na paggalaw na ginawa sa loob ng kristal na istraktura ng materyal. Ito ay isang pamamaraan na karaniwang ginagamit sa mga hindi malutong na metal na may kapansin-pansing mataas na mga punto ng pagkatunaw.
