2024 May -akda: Elizabeth Oswald | [email protected]. Huling binago: 2024-01-13 00:13
(uncountable) Ang kondisyon ng muling pagtatrabaho. (mabilang) Isang segundo o kasunod na trabaho.
Ano ang ibig sabihin ng muling pagtatrabaho?
pangngalan. ang pagkilos o isang pagkakataon ng pagtatrabaho o muling pagtatrabaho.
Paano mo binabaybay ang reemployment?
Mga kahulugan para sa reemployment reemploy·ment
- reemploymentnoun. Ang kundisyon ng muling pagtatrabaho.
- reemploymentnoun. Pangalawa o kasunod na trabaho.
May hyphenation ba ang reemployment?
Panuntunan: Gamitin ang gitling na may ang prefix na re lamang kapag ang ibig sabihin ng re AT ang pagtanggal sa gitling ay magdudulot ng kalituhan sa isa pang salita. … Ang ibig sabihin ng Re ay muli ngunit hindi magdudulot ng kalituhan sa ibang salita kaya walang gitling.
Ano ang ibig sabihin ng muling pagtatalaga?
: para opisyal na pangalanan sa isang posisyon sa isang segundo o kasunod na pagkakataon: upang muling italaga siya sa board.
Inirerekumendang:
Ano ang pakiramdam ng pagtatrabaho para sa redfin?
Flexible Side Hustle Lahat ng tao at mga ahente ng Redfin na nakakatrabaho ko ay magaling. Ang posisyon na ito ay nagbibigay ng ultimate flexibility at mayroon kang kumpletong kontrol sa iyong iskedyul. Ang aspeto ng teknolohiya ay mahusay at madaling pamahalaan.
Dapat bang itago sa mga file ng tauhan ang mga pag-verify sa pagtatrabaho?
Dapat itago ng mga employer ang lahat ng dokumentasyong nauugnay sa trabaho gaya ng mga talaan sa pag-hire, pagsusuri sa pagganap, mga aksyong pandisiplina at paglalarawan ng trabaho sa file ng pangkalahatang tauhan ng empleyado. … Ipinagbabawal ng Americans with Disabilities Act (ADA) ang mga employer na isama ang medikal na impormasyon sa file ng pangkalahatang tauhan ng empleyado.
Ang pagtatrabaho ba ay isang pang-uri?
[countable]Tingnan ang -ploy-. Ang employ ay isang pandiwa at isang pangngalan, employment, employer, at employee ay mga pangngalan, employable ay isang pang-uri:Nag-empleyo siya ng mga hindi bihasang manggagawa sa kanyang pabrika. … Bumaba ang trabaho.
Magkano ang direktiba sa oras ng pagtatrabaho?
Ang bawat manggagawa ay may karapatan sa isang minimum na pang-araw-araw na panahon ng pahinga na 11 magkakasunod na oras bawat 24 na oras. Art 4 ng Working Time Directive. Ang bawat manggagawa ay may karapatan sa isang minimum na walang patid na panahon ng pahinga na 24 na oras kasama ang 11 oras na pang-araw-araw na pahinga sa bawat pitong araw.
Mabibigo ba ang drug test bago ang pagtatrabaho?
Ano ang Mangyayari Kung Mabigo Ako sa Pre-Employment Drug Test? Sa karamihan ng mga kaso, kung nabigo ka sa isang pre-employment drug test, hindi ka na magiging karapat-dapat para sa trabaho. Ang mga kumpanyang nangangailangan ng mga pagsusuri sa droga bago ang pagtatrabaho ay dapat na malinaw na magsaad na ang alok ng trabaho ay nakasalalay sa isang bagong hire na pumasa sa isang drug screening test.