Ang
Letter ng leave pagkatapos mag-leave nang hindi nagpapaalam ay dapat magbigay ng isang valid na dahilan para sa hindi pagpapaalam sa HR o sa iyong manager nang maaga. Maaaring ito ay dahil ikaw ay may sakit o may personal na emergency. Sa ganitong mga kaso, mahirap para sa sinumang indibidwal na magsumite ng liham ng pag-iwan nang maaga.
Paano ka magsusulat ng liham ng babala sa isang empleyado para sa pagkuha ng bakasyon nang walang pag-apruba?
Minamahal na G. / Ms. (Unang Pangalan ng Empleyado), Ikinalulungkot naming tandaan na lumiban ka sa trabaho mula (Petsa) hanggang (Petsa) nang hindi kumukuha ng anumang paunang pahintulot ni hindi mo ipinaalam ang mga dahilan ng iyong pagliban sa panahon ng bakasyon. Naiintindihan namin na sumali ka na sa opisina ngayon.
Paano ka humihingi ng paumanhin para sa hindi planadong bakasyon?
Mahal na Ginang, Ikinalulungkot ko talaga ang abalang dulot ng aking biglaang pagliban sa opisina. Salamat sa lahat ng iyong suporta at pakikiramay.
Ano ang ibig sabihin ng AWOL sa trabaho?
Ang hindi awtorisadong pagliban ay kapag ang isang tao ay hindi pumasok sa trabaho at hindi nagbibigay ng dahilan para sa kanilang pagliban o hindi nakipag-ugnayan sa kanilang amo. Kasama sa iba pang terminong maaaring gamitin ng mga tao ang: 'AWOL' o absent nang walang pahinga.
Ano ang AWOL sa Pilipinas?
Kahulugan: AWOL. Pagliban nang walang opisyal na bakasyon . Isang hindi pinahihintulutang pagliban; sumasaklaw sa pagliban sa tungkulin na hindi naaprubahan. Pagtigil sa trabaho nang hindi nagbibigay ng abiso.
