Ang Featherbedding ay ang pagsasanay ng pagkuha ng mas maraming manggagawa kaysa sa kinakailangan upang gumanap sa isang partikular na trabaho, o upang magpatibay ng mga pamamaraan sa trabaho na tila walang kabuluhan, masalimuot at nakakaubos ng oras para lamang kumuha ng mga karagdagang manggagawa. Minsan ginagamit ang terminong "make-work" bilang kasingkahulugan para sa featherbedding.
Bakit ito tinatawag na featherbedding?
Etimolohiya. Ang terminong "featherbedding" ay orihinal na tinutukoy ng sa sinumang tao na pinapahalagahan, nilalambing, o labis na ginagantimpalaan. Nagmula ang termino sa paggamit ng mga balahibo upang punan ang mga kutson sa mga kama, na nagbibigay ng higit na kaginhawahan.
Anong ginawang ilegal ang featherbedding?
Noong 1947, sinubukan ng ang Taft-Hartley Act na ipagbawal ang mga kasunduan sa paglalagay ng balahibo sa pamamagitan ng Seksyon 8(b)(6), na ginagawang isang hindi patas na gawi sa paggawa para sa isang unyon na mag-utos pagbabayad ng sahod para sa mga serbisyong hindi ginagawa o hindi dapat gawin.
Ano ang collective bargaining sa simpleng termino?
Ang
Collective bargaining ay ang proseso kung saan ang mga manggagawa, sa pamamagitan ng kanilang mga unyon, ay nakikipag-usap sa mga kontrata sa kanilang mga employer upang matukoy ang kanilang mga termino sa pagtatrabaho, kabilang ang suweldo, benepisyo, oras, bakasyon, mga patakaran sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho, mga paraan upang balansehin ang trabaho at pamilya, at higit pa.
Ano ang Strike explain it purpose?
Strike, sama-samang pagtanggi ng mga empleyado na magtrabaho sa ilalim ng mga kondisyong kinakailangan ng mga employer. Ang mga welga ay lumitaw para sa maraming mga kadahilanan, bagamanpangunahin bilang tugon sa mga kondisyong pang-ekonomiya (tinukoy bilang isang welga sa ekonomiya at naglalayong mapabuti ang mga sahod at benepisyo) o mga gawi sa paggawa (naglalayong mapabuti ang mga kondisyon sa trabaho).
