Kung nalaman mong na-blacklist ka, maaari kang maaaring magdemanda ng paninirang-puri o diskriminasyon depende. Maaari kang maghain ng reklamo sa blacklisting sa pederal na Equal Employment Opportunity Commission kung sa tingin mo ay sangkot ang diskriminasyon.
Maaari mo bang idemanda ang isang kumpanya dahil sa pagtrato sa iyo ng masama?
Ang mga batas ng estado at pederal ay nagbabawal sa mga uri ng hindi patas na pagtrato sa lugar ng trabaho. Ang mga employer na nandidiskrimina, nanliligalig, o retaliate ay maaaring kasuhan dahil sa hindi patas na pagtrato sa kanilang mga empleyado. Ang mga empleyadong nagpapatuloy sa legal na aksyon at nagdemanda sa kanilang mga employer para sa hindi patas na pagtrato sa lugar ng trabaho ay maaaring may karapatan sa kabayaran.
Maaari mo bang idemanda ang isang kumpanya kapag sinaktan ka ng isang empleyado?
Ang isang demanda laban sa employer para sa isang pag-atake sa lugar ng trabaho ay isang opsyon lamang. Ang biktima ng pag-atake sa lugar ng trabaho ay maaari ding gawin ang alinman o lahat ng sumusunod: Magreklamo sa departamento ng human resources ng kanilang kumpanya o sa isang superbisor; … Magdala ng civil na demanda para sa mga bayad-pinsala laban sa katrabaho.
Maaari mo bang idemanda ang isang kumpanya kung tinanggal ka nila?
Kung naniniwala kang hindi makatarungang tinanggal ka sa trabaho, maaaring magtaka ka kung maaari kang magdemanda para sa maling pagwawakas. Ang maikling sagot ay yes, kung mapapatunayan mo na ilegal kang tinanggal ng iyong employer.
Ano ang mangyayari kapag na-blacklist ka ng kumpanya?
Kung i-blacklist ka ng mga employer, irerekomenda niya ang ibang organisasyon mula sa parehong industriya na hindikunin ka sa hinaharap at pigilan kang makakuha ng trabaho. Kaya, sa madaling salita, hindi isinasaalang-alang ang iyong kandidatura para sa anumang mga posisyon sa trabaho.
