1. Ano ang Karapatan sa sariling organisasyon? Ito ay karapatan ng mga manggagawa at empleyado na bumuo, sumali o tumulong sa mga unyon, organisasyon o asosasyon para sa layunin ng sama-samang pakikipagkasundo at negosasyon at para sa kapwa tulong at proteksyon.
Maaari bang gamitin ng mga dayuhan ang karapatan sa sariling organisasyon?
Ang mga dayuhang empleyado na may wastong working permit na inisyu ng Departamento ay maaaring gamitin ang karapatan sa self-organization at sumali o tumulong sa mga unyon ng manggagawa para sa layunin ng collective bargaining kung sila ay mga mamamayan ng isang bansa na nagbibigay ng pareho o katulad na mga karapatan sa mga manggagawang Pilipino, ayon sa sertipikasyon ng Department of Foreign …
Ano ang ginawa ng Wagner Act?
Kilala rin bilang Wagner Act, ang panukalang batas na ito ay nilagdaan bilang batas ni Pangulong Franklin Roosevelt noong Hulyo 5, 1935. … pribadong sektor.
Sino ang pinapayagang mag-unyon?
Ang mga empleyado ay may ang karapatang mag-unyon, magsama-sama upang isulong ang kanilang mga interes bilang mga empleyado, at umiwas sa naturang aktibidad. Labag sa batas para sa isang employer na makialam, pigilan, o pilitin ang mga empleyado sa paggamit ng kanilang mga karapatan.
Kanino inilalapat ang National Labor Relations Act?
Nalalapat ang NLRA sa karamihan sa mga employer ng pribadong sektor, kabilang ang mga manufacturer, retailer,mga pribadong unibersidad, at mga pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan.
