Ang mga kasanayan sa pagsunod ay dapat na sumusuporta sa pamumuno. … Lumilitaw, samakatuwid, na ang pamumuno at pagiging tagasunod ay hindi mapaghihiwalay na magkaugnay at wala nang higit pa kaysa sa kapaligiran ng panganib sa insidente. Sa mga tuntunin sa pamamahala sa peligro, ang pagsubaybay ay katumbas ng: pagsuporta sa pamumuno.
Ano ang kaugnayan ng pamumuno at pagiging tagasunod?
Ang mga pinuno at tagasunod ay isang koponan.
Ang parehong mga posisyon ay pantay na mahalaga, nangangailangan ng responsibilidad, at nakikipag-ugnayan sa isa't isa: dapat tulungan ng pinuno ang kanyang mga tagasunod na lumago, samantalang ang mga tagasunod ay dapat mag-ambag sa tagumpay ng kanilang pinuno.
Ilalarawan mo ba ang pamumuno at pagiging tagasunod?
Ang pamumuno ay ang proseso ng paggabay at pagdidirekta sa pag-uugali ng mga tagasunod sa mga organisasyon. Ang Followership ay ang proseso ng pagiging gabay at direksyon ng isang pinuno. Ang mga pinuno at tagasunod ay kasama sa mga prosesong ito.
Mayroon bang pamumuno kung walang tagasunod?
Ang
Followership ay ang salamin na imahe ng pamumuno. Kung tutuusin, ang isang pinagbabatayan na katotohanan ay ang mga pinuno ay wala nang walang suporta ng kanilang mga tagasunod. Sa ilang lawak, ang relasyon sa pagitan ng mga pinuno at tagasunod ay kahawig ng isang maliit na demokrasya. Kaya, ang followership ay dapat ituring bilang pamumuno.
Paano isa ring paraan ng pamumuno ang followership?
Hindi lamang ito nangangahulugan ng pagsunod sa mga direksyon o bulag na pagtanggaplahat ng sinasabi ng isang pinuno. Ang mabuting pagsubaybay ay nailalarawan sa pamamagitan ng aktibong pakikilahok sa pagtugis ng mga layunin ng organisasyon. Sa maraming pagkakataon, nangangahulugan ito ng pagtatrabaho nang nakapag-iisa, pagiging responsable para sa iyong mga aksyon, at pag-aari ng mga kinakailangang gawain.
