Sa karaniwan, ang mga empleyado ay nakatipid ng 30% o higit pa kapag pinili nilang magtabi ng pera sa isang pre-tax commuter benefit account. Maaaring pumili ang mga kalahok ng hanggang $255 bawat buwan para sa mass transit bago ang buwis at hanggang $255 bawat buwan para sa paradahan bago ang buwis. Ang isang empleyado na may $125 buwanang gastos ay nakakatipid ng tinatayang $450 taun-taon.
Dapat ba akong gumawa ng mga benepisyo sa commuter?
Bakit ka dapat mag-alok ng mga benepisyo sa commuter sa iyong mga empleyado? Ang mga empleyado ay nakakatipid sa mga gastos sa pag-commute habang ang mga employer ay nakakatipid sa mga buwis sa suweldo. Isang mahusay na benepisyo na nakakatulong sa pag-akit, pagpapanatili at pagbibigay ng reward sa mga empleyado.
Nagagamit ba ito o nawawala ang mga benepisyo ng commuter?
Ang pre-tax transit o benepisyo ng vanpool ay hindi isang benepisyong "gamitin ito o mawala". Ito ay nilayon na ibawas at gamitin bawat buwan. Gayunpaman, dahil kinukuha ng mga tagapag-empleyo ang mga pagbabawas sa payroll nang maaga, ginagamit ng empleyado ang mga pagbabawas nang tuluy-tuloy.
Gaano kalaki ang matitipid sa commuter?
Ipinapakita ng mga pag-aaral na ang mga employer na nag-aalok ng mga benepisyo sa commuter ay makakatipid ng hanggang $40 bawat empleyado bawat buwan sa mga buwis sa payroll. Para sa isang negosyo na nagpapatrabaho ng 50 tao, ang mga matitipid na iyon ay katumbas ng $24, 000 bawat taon. Pangunahing takeaway: Ang mga benepisyo ng commuter ay nakakatipid ng pera ng mga empleyado at nakakabawas sa kanilang nabubuwisang kita.
Mababawas ba sa buwis ang mga benepisyo ng commuter?
Noong nakaraan, ang mga negosyo ay nakapag-claim ng federal income tax deduction sa halagang kanilang iniambag sa commuter benefits program. gayunpaman,inalis ng Tax Cut and Jobs Act of 2017 ang transit deduction para sa mga employer. Hindi mo na maaaring ibawas ang mga kontribusyon sa benepisyo ng commuter.
