Hindi. Ang Occupational He alth ay tungkol sa pagpapanatiling malusog ang mga tao sa trabaho, at pagsuporta sa mga empleyado kung mayroon silang kondisyong medikal na maaaring magkaroon ng epekto sa kanilang mga aktibidad sa lugar ng trabaho; ang mga kondisyong medikal na ito ay maaaring makaapekto sa kanila o sa trabahong kanilang ginagawa.
Bakit ako ire-refer ng aking employer sa occupational he alth?
Ang pangunahing dahilan ng pagre-refer sa isang empleyado sa occupational he alth ay upang matulungan ang isang manager na lutasin ang isang sitwasyon kung saan ang kalusugan ng isang empleyado ay maaaring makaapekto sa kanilang fitness upang isagawa ang kanilang trabaho, o ang kanilang maaaring maapektuhan ng trabaho ang kanilang kalusugan sa ilang paraan.
Maaari ka bang tumanggi sa isang referral sa kalusugan ng trabaho?
Kung kinakailangan ang pagsubaybay sa kalusugan ay lubos na makatwiran para sa employer na gawing kondisyon ng serbisyo ang pagdalo. Pagtanggi na dumalo sa isang Occupational He alth Referral Appointment. … Maaari silang i-refer upang makita kung ang hindi nakakatulong na pag-uugali ay dulot ng masamang kalusugan.
Ano ang maaari kong asahan sa isang appointment sa kalusugan ng trabaho?
Sila ay susuriin ang mga detalye sa iyong referral form, tatalakayin ang mga nilalaman sa iyo at tatanungin ka tungkol sa iyong kasalukuyang mga problema sa kalusugan. Makikipag-chat din sila tungkol sa iyong trabaho, sa mga aktibidad na kasangkot at tutukuyin ang mga lugar kung saan maaari kang nakakaranas ng mga paghihirap.
Maaari ba akong mawalan ng trabaho sa pamamagitan ng occupational he alth?
Ang kalusugan sa trabaho ay hindi kailanmansabihin na dapat kang ma-dismiss. Iyan ang palaging desisyon ng mga tagapamahala. Binabayaran ng kumpanya ang iyong sahod at responsable sila sa batas para sa pagprotekta sa iyong kalusugan at kaligtasan.
