Maaaring italaga ang Karagdagang Direktor sa pamamagitan ng pagpasa ng resolusyon sa pulong ng Lupon o sa pamamagitan ng sirkulasyon. Ang isang karagdagang direktor ay nanunungkulan lamang hanggang sa petsa ng susunod na Taunang pangkalahatang pagpupulong ng kumpanya o sa takdang petsa ng susunod na Taunang Pangkalahatang Pagpupulong, alinman ang mas maaga.
Sino ang nagtalaga ng karagdagang direktor?
Ang Lupon ng mga Direktor ng isang Kumpanya, kung pinahintulutan ng Mga Artikulo ng Asosasyon, ay maaaring humirang ng karagdagang direktor. Ang kapangyarihang ipinagkaloob sa mga direktor na magtalaga ng karagdagang direktor ay pansamantalang kapangyarihang ipinagkaloob sa kanila, at ito ay sasailalim sa rebisyon o kumpirmasyon sa Pangkalahatang Pagpupulong.
Ano ang ibig sabihin ng Karagdagang Direktor?
Ang karagdagang Direktor ay binibilang din sa minimum at maximum na limitasyon ng Bilang ng mga Direktor. … Ang isang Direktor ay hinirang ng mga miyembro ng isang kumpanya sa pangkalahatang pulong sa pamamagitan ng pagpasa ng isang Ordinaryong Resolusyon samantalang ang isang karagdagang Direktor ay hinirang ng ang Lupon sa pamamagitan ng pagpasa ng isang Resolusyon ng Lupon.
Kailan maaaring magtalaga ng mga karagdagang at kahaliling Direktor at sa anong panahon?
Maaaring magtalaga ang Lupon ng mga Direktor ng kahaliling Direktor upang kumilos para sa orihinal na direktor sa panahon ng kanyang pagkawala sa India sa loob ng panahon na hindi bababa sa 3 buwan.
Kailan maaaring magtalaga ng mga kahaliling Direktor?
Ang isang kahaliling direktor ay maaaring italaga bilang isang direktor lamang sa mga pagkakataon kung saan ang isang direktor ng isang kumpanya ay malayo sa India sa isang panahonng 3 buwan o higit pa. Walang ibang dahilan ang magiging kwalipikado. Higit pa rito, maaaring magtalaga ng mga kahaliling direktor sa posibilidad na wala ang orihinal na direktor.
