Ang mga pensiyon sa pagreretiro ay karaniwang nasa anyo ng isang garantisadong annuity sa buhay, kaya nagseseguro laban sa panganib ng mahabang buhay. Ang pensiyon na ginawa ng isang employer para sa benepisyo ng isang empleyado ay karaniwang tinutukoy bilang isang occupational o pension ng employer. … Ang tatanggap ng pensiyon sa pagreretiro ay kilala bilang isang pensiyonado o retirado.
Personal ba o occupational ang pension ko?
Ang
Occupational pension ay itinatakda ng mga employer upang magbigay ng kita sa pagreretiro para sa kanilang mga manggagawa, habang ang personal na pension ng grupo (o stakeholder pension) ay isang scheme na pinili ng employer sa isang indibidwal kontrata sa pagitan ng tagapagbigay ng pensiyon at ng miyembro ng kawani.
Ang pensiyon ba ng mga tao ay isang occupational scheme?
Ang
Ang People's Pension ay isang occupational pension scheme na tinukoy ng kontribusyon master trust at samakatuwid ay walang financial strength rating. … Ang People's Pension ay isang trust-based na tinukoy na scheme ng kontribusyon, na nakarehistro sa HMRC at The Pensions Regulator.
Ano ang itinuturing na mga pensiyon?
Ang pensiyon ay isang plano sa pagreretiro na nagbibigay ng buwanang kita sa pagreretiro. Hindi tulad ng 401(k), pinapasan ng employer ang lahat ng panganib at responsibilidad para sa pagpopondo sa plano. Karaniwang nakabatay ang pensiyon sa iyong mga taon ng serbisyo, kabayaran, at edad sa pagreretiro.
Ano ang pribado o occupational pension?
Kilala rin bilang mga plano ng pensiyon ng kumpanya, ang mga ito ay ise-set up ng mga employer at maaaringmagbigay ng mga benepisyo kabilang ang walang buwis na lump sum (sa loob ng ilang partikular na limitasyon), at kita ng pensiyon sa pagreretiro.
