Dapat mo bang isama ang iyong petsa ng kapanganakan sa isang resume? Sa karamihan ng mga sitwasyon, dapat mong iwasang isama ang iyong petsa ng kapanganakan sa iyong resume. … Mas iniisip ng mga modernong employer ang diskriminasyon batay sa edad at iba pang personal na salik, na ginagawang walang kaugnayan ang petsa ng iyong kapanganakan sa mga desisyon sa pagkuha.
Ano ang hindi dapat isama sa isang CV?
Mga bagay na hindi dapat ilagay sa iyong resume
- Masyadong maraming impormasyon.
- Isang solidong pader ng text.
- Mga pagkakamali sa spelling at mga pagkakamali sa gramatika.
- Mga kamalian tungkol sa iyong mga kwalipikasyon o karanasan.
- Hindi kailangang personal na impormasyon.
- Ang iyong edad.
- Mga negatibong komento tungkol sa dating employer.
- Mga detalye tungkol sa iyong mga libangan at interes.
Anong mga personal na detalye ang dapat na nasa aking CV?
Ang tanging mga personal na detalye na isasama mo sa iyong CV, gaya ng iyong pangalan, address at mga detalye sa pakikipag-ugnayan, ay nagsisilbing isang mahusay na layunin at ginagamit para sa mga layunin ng pagkakakilanlan at pagpasok makipag-ugnayan sa iyo.
Inilalagay mo ba ang iyong petsa ng kapanganakan sa isang CV UK?
Sa UK, iwasan ang isang CV na may litrato, petsa ng kapanganakan, nasyonalidad at marital status. Katulad nito, kung mayroon kang mga social media account sa Twitter, Instagram, Snapchat at Facebook para sa personal na paggamit, hindi mo kailangang ibahagi ang mga ito.
Ilang taon dapat ang isang CV?
Ang CV ay dapat bumalik nang hindi higit sa pagitan ng 10-15 taon o ang iyong huling 5-6 na posisyon sa pagtatrabaho sa reverse chronologicalorder kung sa loob ng oras na ito. Medyo simple, ito ay upang ang iyong CV ay maigsi at may kaugnayan. Hindi interesado ang mga recruiter sa ginawa mo 20 o 30 taon na ang nakakaraan.
