Ang
Breavement leave ay leave na kinuha ng isang empleyado dahil sa pagkamatay ng ibang indibidwal, kadalasan ay malapit na kamag-anak. Ang oras ay karaniwang ginugugol ng isang empleyado upang magdalamhati sa pagkawala ng isang malapit na miyembro ng pamilya, maghanda para sa at dumalo sa isang libing, at/o mag-asikaso sa anumang iba pang kagyat na usapin pagkatapos ng kamatayan.
Anong mga kamag-anak ang kasama sa pangungulila?
Immediate Family Defined for Bereavement Leave:
Immediate family members is define as an asawa ng empleyado, anak, stepchild, magulang, stepparent, kapatid na babae, kapatid na lalaki, lolo o lola, apo, pamangkin, pamangkin, biyenan, biyenan, bayaw, hipag, anak-in-law o manugang.
Ano ang kwalipikado sa pangungulila?
Lahat ng empleyado (kabilang ang mga kaswal na empleyado) ay may karapatan sa compassionate leave (kilala rin bilang bereavement leave). Maaaring kumuha ng compassionate leave kapag ang isang miyembro ng malapit na pamilya o sambahayan ng empleyado: namatay o. nagkasakit o nagkakaroon ng nakamamatay na karamdaman o pinsala.
Ano ang karaniwang patakaran sa pangungulila?
Ang karaniwang patakaran sa pangungulila ay nagmumungkahi ng tatlo hanggang pitong araw ng bakasyon, ngunit ang aktwal na halaga ay mag-iiba batay sa kaugnayan ng naulila sa namatay. Karamihan sa mga patakaran sa pangungulila ay may pagkakaiba sa pagitan ng pagkawala ng isang pangunahing miyembro ng pamilya kumpara sa paligid ng pamilya at mga kaibigan.
Anong mga kamatayan ang kwalipikado para sa pangungulila?
Ang mga empleyado ay pinapayagan hanggang sa apat na magkakasunod na araw na pahinga mula sa regularnaka-iskedyul na tungkulin na may regular na suweldo kung sakaling mamatay ang asawa, domestic partner, anak, stepchild, magulang, stepparent, biyenan, ina, biyenan, manugang, manugang, kapatid na lalaki, kapatid na babae, kapatid na lalaki, kapatid na babae, o …
