2024 May -akda: Elizabeth Oswald | [email protected]. Huling binago: 2024-01-13 00:13
Ang patnubay ng OSHA para sa Pagbawas at Pag-iwas sa Pagkalat ng COVID-19 sa Lugar ng Trabaho ay nagpapayo sa mga tagapag-empleyo na bigyan ang mga manggagawa ng mga panakip sa mukha (ibig sabihin, telang panakip sa mukha, mga surgical mask), maliban kung ang kanilang gawain sa trabaho ay nangangailangan ng respirator. … Ang mga pamantayan ng PPE ng OSHA ay hindi nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na magbigay sa kanila.
Ano ang mga alituntunin sa pagsusuot ng maskara sa lugar ng trabaho sa panahon ng pandemya ng COVID-19?
Inirerekomenda ng
CDC ang pagsusuot ng telang panakip sa mukha bilang isang hakbang upang malagyan ng respiratory droplets ang nagsusuot at makatulong na protektahan ang iba. Ang mga empleyado ay hindi dapat magsuot ng telang panakip sa mukha kung nahihirapan silang huminga, hindi matitiis ang pagsusuot nito, o hindi ito matanggal nang walang tulong. Ang mga panakip sa mukha ng tela ay hindi itinuturing na personal na kagamitan sa proteksyon at maaaring hindi maprotektahan ang mga nagsusuot mula sa pagkakalantad. sa virus na nagdudulot ng COVID-19. Gayunpaman, ang mga telang panakip sa mukha ay maaaring pumigil sa mga manggagawa, kabilang ang mga hindi alam na mayroon silang virus, mula sa pagkalat nito sa iba.
Paano kung ang isang empleyado ay tumangging pumasok sa trabaho dahil sa takot sa impeksyon?
- Ang iyong mga patakaran, na malinaw na ipinabatid, ay dapat matugunan ito.
- Ang pagtuturo sa iyong manggagawa ay isang mahalagang bahagi ng iyong responsibilidad.
- Maaaring tugunan ng mga lokal at regulasyon ng estado kung ano ang dapat mong gawin at dapat mong iayon sa kanila.
Ano ang paninindigan ng CDC sa mga panakip sa mukha sa lugar ng trabaho?
Inirerekomenda ng
CDC ang pagsusuot ng tela sa mukhamga panakip bilang isang panukalang proteksyon bilang karagdagan sa pagdistansya mula sa ibang tao (ibig sabihin, pananatili ng hindi bababa sa 6 na talampakan ang layo mula sa iba). Ang mga panakip sa mukha ng tela ay maaaring maging partikular na mahalaga kapag hindi posible o magagawa ang social distancing batay sa mga kondisyon sa pagtatrabaho. Maaaring mabawasan ng telang panakip sa mukha ang dami ng malalaking patak ng paghinga na kumakalat ng isang tao kapag nagsasalita, bumabahing, o umuubo.
Sino ang gagawin ko kung tumanggi ang aking employer na bigyan ako ng sick leave sa panahon ng pandemya ng COVID-19?
Kung naniniwala ka na ang iyong employer ay sakop at hindi wastong tinatanggihan ang iyong binayaran dahil sa sick leave sa ilalim ng Emergency Paid Sick Leave Act, hinihikayat ka ng Departamento na itaas at subukang lutasin ang iyong mga alalahanin sa iyong employer. Hindi alintana kung talakayin mo ang iyong mga alalahanin sa iyong tagapag-empleyo, kung naniniwala kang hindi wasto ang pagtanggi ng iyong tagapag-empleyo sa iyong bayad sa sick leave, maaari kang tumawag sa 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
Inirerekumendang:
Maaari bang palitan ng mga face shield ang mga maskara?
Ang mga face shield ay ipinakitang nakakabawas ng viral exposure ng 96% kapag isinusuot sa loob ng 18 pulgada ng ubo, at ng 92% sa kasalukuyang inirerekomendang 6 na talampakan ng social distancing, ayon sa isang kamakailang editoryal sa Journal of the American Medical Association.
Maaari bang magbigay ng mga homili ang mga deacon na katoliko?
Mga Deacon maaaring magbinyag, saksihan ang kasal, magsagawa ng libing at libing sa labas ng Misa, namamahagi ng Banal na Komunyon, mangaral ng homiliya (na siyang sermon na ibinigay pagkatapos ng Ebanghelyo sa Misa), at obligadong manalangin sa Divine Office (Breviary) bawat araw.
Kinakailangan bang magsuot ng maskara ang mga marylander?
Naglabas ang U.S. Centers for Disease Control and Prevention ng mga bagong alituntunin noong nakaraang buwan, na nagrerekomenda ng parehong nabakunahan at hindi nabakunahan na mga indibidwal magsuot ng mask sa loob ng bahay sa mga lugar na may malaki hanggang mataas na panganib ng impeksyon.
Kailangan bang magbigay ng canteen uk ang mga employer?
Bagama't may mga pangyayari kung saan ang mga employer ay dapat magbigay ng isang hiwalay na canteen o mess room kung saan ang kanilang mga manggagawa ay maaaring kumain (tingnan ang mga manggagawa sa pabrika sa ibaba), walang batas na nangangailangan sa kanila na magbigay ng buongcatering service.
Kailangan bang magbigay ng mga palikuran ang mga food establishment?
Lahat ng food-service establishments na may seating capacity na 20 o higit pa, maliban sa mga gumagana sa o bago ang Disyembre 5, 1977, ay dapat magbigay ng naaangkop na kinilala at pinapanatili na mga toilet facility para sa kanilang mga parokyano.
