Ang patnubay ng OSHA para sa Pagbawas at Pag-iwas sa Pagkalat ng COVID-19 sa Lugar ng Trabaho ay nagpapayo sa mga tagapag-empleyo na bigyan ang mga manggagawa ng mga panakip sa mukha (ibig sabihin, telang panakip sa mukha, mga surgical mask), maliban kung ang kanilang gawain sa trabaho ay nangangailangan ng respirator. … Ang mga pamantayan ng PPE ng OSHA ay hindi nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na magbigay sa kanila.
Ano ang mga alituntunin sa pagsusuot ng maskara sa lugar ng trabaho sa panahon ng pandemya ng COVID-19?
Inirerekomenda ng
CDC ang pagsusuot ng telang panakip sa mukha bilang isang hakbang upang malagyan ng respiratory droplets ang nagsusuot at makatulong na protektahan ang iba. Ang mga empleyado ay hindi dapat magsuot ng telang panakip sa mukha kung nahihirapan silang huminga, hindi matitiis ang pagsusuot nito, o hindi ito matanggal nang walang tulong. Ang mga panakip sa mukha ng tela ay hindi itinuturing na personal na kagamitan sa proteksyon at maaaring hindi maprotektahan ang mga nagsusuot mula sa pagkakalantad. sa virus na nagdudulot ng COVID-19. Gayunpaman, ang mga telang panakip sa mukha ay maaaring pumigil sa mga manggagawa, kabilang ang mga hindi alam na mayroon silang virus, mula sa pagkalat nito sa iba.
Paano kung ang isang empleyado ay tumangging pumasok sa trabaho dahil sa takot sa impeksyon?
- Ang iyong mga patakaran, na malinaw na ipinabatid, ay dapat matugunan ito.
- Ang pagtuturo sa iyong manggagawa ay isang mahalagang bahagi ng iyong responsibilidad.
- Maaaring tugunan ng mga lokal at regulasyon ng estado kung ano ang dapat mong gawin at dapat mong iayon sa kanila.
Ano ang paninindigan ng CDC sa mga panakip sa mukha sa lugar ng trabaho?
Inirerekomenda ng
CDC ang pagsusuot ng tela sa mukhamga panakip bilang isang panukalang proteksyon bilang karagdagan sa pagdistansya mula sa ibang tao (ibig sabihin, pananatili ng hindi bababa sa 6 na talampakan ang layo mula sa iba). Ang mga panakip sa mukha ng tela ay maaaring maging partikular na mahalaga kapag hindi posible o magagawa ang social distancing batay sa mga kondisyon sa pagtatrabaho. Maaaring mabawasan ng telang panakip sa mukha ang dami ng malalaking patak ng paghinga na kumakalat ng isang tao kapag nagsasalita, bumabahing, o umuubo.
Sino ang gagawin ko kung tumanggi ang aking employer na bigyan ako ng sick leave sa panahon ng pandemya ng COVID-19?
Kung naniniwala ka na ang iyong employer ay sakop at hindi wastong tinatanggihan ang iyong binayaran dahil sa sick leave sa ilalim ng Emergency Paid Sick Leave Act, hinihikayat ka ng Departamento na itaas at subukang lutasin ang iyong mga alalahanin sa iyong employer. Hindi alintana kung talakayin mo ang iyong mga alalahanin sa iyong tagapag-empleyo, kung naniniwala kang hindi wasto ang pagtanggi ng iyong tagapag-empleyo sa iyong bayad sa sick leave, maaari kang tumawag sa 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
