2024 May -akda: Elizabeth Oswald | [email protected]. Huling binago: 2024-01-13 00:13
Bagama't may mga pangyayari kung saan ang mga employer ay dapat magbigay ng isang hiwalay na canteen o mess room kung saan ang kanilang mga manggagawa ay maaaring kumain (tingnan ang mga manggagawa sa pabrika sa ibaba), walang batas na nangangailangan sa kanila na magbigay ng buongcatering service.
Kailangan bang magbigay ng mga pasilidad sa kusina ang mga employer?
May ilang mga pasilidad na kailangan lang ibigay sa isang kusina sa lugar ng trabaho, ayon sa tinukoy ng Workplace (He alth, Safety and Welfare) Regulations Act 1992. Ito ay isang legal kinakailangan na ang mga kawani ay may access sa mga pasilidad sa kalinisan upang maghanda at kumain ng mga pagkain habang nasa kanilang lugar ng trabaho.
Kailangan bang magbigay ng kainan ang aking amo?
Employers dapat magbigay ng mga welfare facility at isang working environment na malusog at ligtas para sa lahat sa lugar ng trabaho, kabilang ang mga may kapansanan. Dapat ay mayroon kang: mga pasilidad ng welfare – ang tamang bilang ng mga palikuran at labahan, tubig na maiinom at may mapagpapahingahan at makakain.
Kailangan bang magbigay ang mga employer ng mga locker sa UK?
Hindi kinakailangang bigyan ng mga employer ang mga empleyado ng mga locker ng imbakan, gayunpaman, kailangan ng puwang para magpalit at mag-imbak ng damit kung kailangang magpalit ng mga miyembro ng kawani on-site. Kung sa loob ng iyong organisasyon ay kailangan mong magsuot ng pangkaligtasang damit o kagamitan, ang mga employer ay dapat magbigay ng mga locker o storage para dito.
Ano ang kailangang ibigay ng employerpara sa isang empleyado?
Ang mga employer ay may mga tungkulin sa ilalim ng batas sa kalusugan at kaligtasan upang masuri ang mga panganib sa lugar ng trabaho. … Dapat bigyan ka ng mga employer ng impormasyon tungkol sa mga panganib sa iyong lugar ng trabaho at kung paano ka pinoprotektahan, turuan ka rin at sanayin kung paano haharapin ang mga panganib. Dapat kumonsulta ang mga employer sa mga empleyado tungkol sa mga isyu sa kalusugan at kaligtasan.
Inirerekumendang:
Kailangan bang magbigay ng paunawa ang empleyado?
Sa kabila ng etika at pamantayan sa trabaho, walang batas na nag-aatas sa mga empleyado na magbigay ng anumang abiso, higit pa sa dalawang linggo, bago huminto. Oo naman, umiiral ang mga kontrata na kung masira ay maaaring makaapekto sa kabayaran o mag-trigger ng demanda, ngunit walang anumang legal na proteksyon kapag nagpasya ang isang empleyado na umalis.
Kailangan bang magbigay ng ebidensya ang akusado?
Dapat ding magbigay ang mga tagausig sa nasasakdal na mga kopya ng mga materyales at ebidensya na nilalayon ng prosekusyon na gamitin sa paglilitis. … Dagdag pa rito, ang tagausig ay kinakailangang magbigay sa depensa ng ebidensya na maaaring makapinsala sa kanyang kaso, na tinatawag na exculpatory evidence.
Kinakailangan bang magbigay ng mga maskara ang mga employer?
Ang patnubay ng OSHA para sa Pagbawas at Pag-iwas sa Pagkalat ng COVID-19 sa Lugar ng Trabaho ay nagpapayo sa mga tagapag-empleyo na bigyan ang mga manggagawa ng mga panakip sa mukha (ibig sabihin, telang panakip sa mukha, mga surgical mask), maliban kung ang kanilang gawain sa trabaho ay nangangailangan ng respirator.
Kailangan bang magbigay ng mga palikuran ang mga food establishment?
Lahat ng food-service establishments na may seating capacity na 20 o higit pa, maliban sa mga gumagana sa o bago ang Disyembre 5, 1977, ay dapat magbigay ng naaangkop na kinilala at pinapanatili na mga toilet facility para sa kanilang mga parokyano.
Anong mga detalye ang kailangan ng mga employer para sa super?
Kailangan mong malaman pangalan ng iyong super fund, ABN, address at numero ng telepono, at ang iyong tax file number, super account name at membership number. Makikita ang mga ito sa huling taunang pahayag na natanggap mo mula sa iyong pondo o sa kanilang website.
