Ang ilang mga mandatoryong pagbabawas ng buwis sa payroll na inaatasan ng batas na i-withhold ng mga employer mula sa suweldo ng isang empleyado ay ang: Federal income tax withholding . Mga buwis sa Social Security at Medicare – kilala rin bilang mga buwis sa FICA. Pagpigil ng buwis sa kita ng estado.
Alin sa mga sumusunod ang bawas sa suweldo?
Ang mga karaniwang halimbawa ay kinabibilangan ng Roth IRA retirement plan, disability insurance, unyon dues, donasyon sa charity at wage garnishment. Maaaring tumanggi ang mga empleyado na lumahok sa lahat ng mga pagbabawas pagkatapos ng buwis ngunit mga garnishment sa sahod.
Anong mga pagbabawas sa suweldo ang ipinag-uutos sa Canada?
Responsibilidad ng mga employer na ibawas ang sumusunod na apat na halaga:
- ang kontribusyon sa Canada Pension Plan.
- the Employment Insurance premium.
- federal income tax.
- provincial income tax.
Ano ang 5 mandatoryong bawas sa iyong suweldo?
Mandatory Payroll Tax Deductions
- Federal income tax withholding.
- Mga buwis sa Social Security at Medicare – kilala rin bilang mga buwis sa FICA.
- Pagpigil ng buwis sa kita ng estado.
- Mga lokal na pagpigil sa buwis gaya ng mga buwis sa lungsod o county, seguro sa kapansanan ng estado o kawalan ng trabaho.
- Inutusan ng korte ang mga pagbabayad ng suporta sa bata.
Paano kinakalkula ang CPP para sa payroll?
Para sa mga layunin ng Canada Pension Plan (CPP),ang mga kontribusyon ay hindi kinakalkula mula sa unang dolyar ng mga pensionable na kita. Sa halip, kinakalkula ang mga ito gamit ang halaga ng mga pensionable na kita na binawasan ng pangunahing halaga ng exemption na nakabatay sa panahon ng pagtatrabaho.
