Dapat magbayad ang mga employer ng mandatoryong na mga pagbabawas, gaya ng mga buwis sa pederal, estado, at lokal, habang ang mga empleyado ay may opsyon sa mga boluntaryong pagbabawas, gaya ng mga benepisyong pangkalusugan. Bukod pa rito, maaaring magkaroon ng mga k altas bago ang buwis at mga k altas pagkatapos ng buwis, hangga't ang isang manggagawa ay nagbibigay ng nakasulat na pahintulot.
Ano ang 4 na mandatoryong pagbabawas sa suweldo?
Ang ilang mga mandatoryong pagbabawas ng buwis sa payroll na inaatasan ng batas na i-withhold ng mga employer mula sa suweldo ng isang empleyado ay ang: Federal income tax withholding . Mga buwis sa Social Security at Medicare – kilala rin bilang mga buwis sa FICA. Pagpigil ng buwis sa kita ng estado.
Anong mga pagbabawas ang ipinag-uutos anong mga pagbabawas ang opsyonal?
Ang
Mandatory payroll deductions ay ang wages na pinipigilan sa iyong suweldo upang matugunan ang income tax at iba pang kinakailangang obligasyon. Ang mga voluntary payroll deductions ay ang mga pagbabayad na gagawin mo sa mga kontribusyon sa retirement plan, he alth at life insurance premium, savings programs at bago-tax na he alth savings plan.
Anong mga buwis sa payroll ang ipinag-uutos?
Ang Federal Insurance Contributions Act (FICA) ay ang pederal na batas na nag-aatas sa iyo na magbawas ng tatlong magkakahiwalay na buwis mula sa mga sahod na ibinabayad mo sa iyong mga empleyado. Ang FICA ay binubuo ng mga sumusunod na buwis: 6.2 porsyentong buwis sa Social Security; 1.45 percent Medicare tax (ang “regular” na buwis sa Medicare); at.
Anong mga pagbabawas sa suweldo ang ipinag-uutos sa Canada?
Ang mga employer ay may pananagutan sa pagbabawasang sumusunod na apat na halaga:
- ang kontribusyon sa Canada Pension Plan.
- the Employment Insurance premium.
- federal income tax.
- provincial income tax.
