A: Hindi. Ang isang FLAG ay hindi dapat gamitin bilang isang paraan ng parusa ngunit bilang isang administratibong tool lamang. Ang mga pagsisiyasat ay dapat isagawa nang mabilis hangga't maaari. Nag-iiba-iba ang mga pagsisiyasat sa bawat kaso, gayunpaman, at ang oras na kailangan para magsagawa ng imbestigasyon ay nasa pagpapasya ng Command.
Maaari ka bang kumuha ng ETS leave kung na-flag ka?
Oo kaya ka nilang i-flag. Maaari ka nilang palampasin ang iyong mga ets para sa court-martial lang, hindi para sa iba pang mga proseso ng admin.
Maaari bang mag-ETS ang isang Sundalo habang naka-flag?
Mga sundalong na-flag dahil sa pagkabigo ng APFT na permanenteng nagpapalit ng istasyon (PCS) o may nag-expire na mga tuntunin ng serbisyo (ETS) ay hindi awtorisadong irekomenda o tumanggap ng mga parangal habang sila ay na-flag.
Maaari ba akong umalis kung na-flag ako?
Sa aking pagkakaalam a Hihinto lang ng Flag ang advanced o excess leave. Ang normal na bakasyon ay isang benepisyo (ibig sabihin ito ay kinita bilang bahagi ng iyong kabayaran), hindi isang pribilehiyo. Samakatuwid, maaari lamang itong ihinto sa mga bihirang kaso. Halimbawa, maaaring hindi aprubahan ng command ang pag-alis kung mapapatunayan nilang isa kang panganib sa paglipad para sa AWOL.
Maaari ka bang magpatala gamit ang bandila?
Ang mga bandila ay aalisin sa loob ng tatlong araw ng trabaho pagkatapos magbago ang katayuan ng isang sundalo mula sa hindi pabor tungo sa pabor. Ang mga paborableng pagkilos ng tauhan na karaniwang ipinagbabawal dahil sa isang bandila ay kinabibilangan ng; Mga appointment, re-appointment, re-enlistment, at extension ng serbisyo.
