Ang Playbook para sa Pagbuo ng mga Mataas na Potensyal na Empleyado
- Gumawa ng mga desisyon sa pagpaplano ng estratehikong mapagkukunan. …
- Balik-balikan ang mga desisyong iyon sa pana-panahon. …
- Kilalanin ang mga tamang kandidato para sa pag-unlad. …
- Tasahin ang kanilang potensyal. …
- Ipaalam sa mataas na potensyal na empleyado ang kanilang pagtatalaga. …
- Mamuhunan sa kanilang pagsasanay at pagpapaunlad.
Paano mo matagumpay na nakikilala at nagkakaroon ng mataas na potensyal na empleyado?
Mataas na potensyal na pagbuo ng pamumuno
- Bigyan sila ng mga tool para mahanap ang kanilang mga kalakasan at kahinaan.
- Ikonekta sila sa isang mentor.
- Pag-usapan kung ano ang gusto nila.
- Bigyan sila ng visibility.
- Hikayatin ang mga senior staff na direktang makipagtulungan sa kanila.
- Hayaan silang mabigo.
- Iwasan ang labis na trabaho at pagkapagod.
- Bigyan sila ng malinaw na roadmap.
Paano nabuo ang mataas na potensyal na empleyado para sa mga posisyon sa hinaharap?
Solution(By Examveda Team)
Matataas na potensyal na empleyado ang mabuo para sa mga posisyon sa hinaharap sa pamamagitan ng internal na pagsasanay. Tinutukoy ng matagumpay na panloob na pagsasanay ang eksaktong mga kasanayan at kaalaman na kailangan ng mga kalahok upang magtagumpay sa kanilang mga trabaho. Inihahanda din nito ang mga empleyado para sa tagumpay sa kanilang susunod na trabaho.
Ano ang mga paraan ng pagsasanay at pagpapaunlad?
Ang Pinakamabisang Paraan ng Pagsasanay
- Pag-aaral ng Kaso. Ang case study ay isang napatunayang paraan para sa pagsasanay at aykilala na epektibong mapalakas ang pagganyak ng mag-aaral. …
- Pagsasanay na Batay sa Mga Laro. …
- Internship. …
- Pag-ikot ng Trabaho. …
- Pag-shadow ng Trabaho. …
- Lektura. …
- Mentoring at Apprenticeship. …
- Programmed Instruction.
Gaano kalawak ang HRM sa kalikasan?
Ang
Human ResourceManagement ay isang proseso ng pagsasama-sama ng mga tao at organisasyon upang ang mga layunin ng bawat isa ay maabot. Ang iba't ibang feature ng HRM ay kinabibilangan ng: Ito ay ay laganap sa kalikasan dahil ito ay naroroon sa lahat ng negosyo. … Hinihikayat nito ang mga empleyado na ibigay ang kanilang makakaya sa organisasyon.
