Itinuturo ng isang site ng payo sa pera na: “Ang pag-alis ng London Weighting sa sahod ng isang empleyado ay teknikal na kumakatawan sa pagbabago sa mga tuntunin at kundisyon ng kanilang kontrata, maliban kung may partikular na termino na nagpapahintulot sa employer na gumawa ng ganoong pagbabago.”
Ang pagtimbang ba ng London ay isang legal na kinakailangan?
Ito ay isang minimum na ayon sa batas at kailangang bayaran ito ng lahat ng employer sa mga empleyadong higit sa 25 taong gulang. … May isang rate para sa buong bansa na walang allowance para sa mas mataas na halaga ng pamumuhay sa kabisera.
Nagbabayad pa ba ang mga kumpanya ng London weighting?
Kasalukuyang London Weighting
Sa kasalukuyan, London Weighting average under £4, 000 at malaki ang pagkakaiba-iba sa mga empleyado at iba't ibang industriya, na may mas maraming bayad sa Inner London kaysa sa Outer London; at higit pa sa mga sektor ng pananalapi, pagmamanupaktura at pampublikong kaysa sa retail o sa mga sektor na hindi kumikita.
Magkano sa aking suweldo ang timbang sa London?
Ang mga resulta ay nagsiwalat na 55% ang nag-ulat na sila ay sa pagitan ng 1% at 10% na mas mataas, 40% ang nagbabayad sa pagitan ng 11% at 20% na mas mataas, habang 4% ang nagbabayad lampas sa 20%. Nalaman ng isang survey ng Income Data Services sa 95 na organisasyon na ang average na pagbabayad ng allowance sa London noong 2013/14 ay ayon sa talahanayan sa ibaba.
Ibinibilang ba ang London weighting bilang kita?
Ang iyong London weighting allowance ay idinaragdag sa iyong pangunahing sahod na bumubuo sa iyong gross salary package na nakakaakitbuwis sa kita at napapailalim sa mga pagbabawas ng pambansang insurance sa kasalukuyang mga rate. Maaaring kapaki-pakinabang na makipag-ugnayan sa iyong lokal na opisyal ng buwis.
