Ang pag-alam sa istruktura ng pamamahala ng iyong negosyo ay mahalaga para sa pagpapanatili ng kaayusan. Ang pagtatatag ng isang istrukturang hierarchy sa loob ng iyong negosyo ay maaaring magtatag ng mga inaasahan sa bawat antas. Ang isang malinaw na tinukoy na chain of command ay tumutulong sa mga empleyado na maunawaan kung kanino sila dapat humingi ng tulong sa ilang partikular na sitwasyon.
Ano ang chain of command at bakit ito mahalaga?
Isang chain of command nagbibigay ng wastong paraan ng komunikasyon. Pinapayagan nito ang mga miyembro na magbigay at tumanggap ng impormasyon. Kapag ginamit nang maayos, ito ay parehong simple at epektibo. Ang lahat ng mga order at tagubilin ay dapat ibigay sa pamamagitan ng chain of command.
Ano ang dalawang layunin ng chain of command?
Ang chain of command ay may dalawang layunin. Ang dalawang layunin ay upang: I-desentralisa ang awtoridad . I-link ang iba't ibang antas ng command.
Ano ang chain of command?
Ang isang chain of command ay isang istruktura ng organisasyon na nagdodokumento kung paano nag-uulat ang bawat miyembro ng isang kumpanya sa isa't isa. Sa itaas ng chart ay ang tagapagtatag, may-ari o CEO, at ang mga taong nag-uulat sa kanila ay direktang lalabas sa ibaba.
Paano mo ilalarawan ang chain of command?
Ang kahulugan ng chain of command ay isang opisyal na hierarchy ng awtoridad na nagdidikta kung sino ang namumuno kung kanino at kung kanino dapat humingi ng pahintulot. Ang isang halimbawa ng chain of command ay kapag ang isang empleyado ay nag-ulat sa isang managerna nag-uulat sa isang senior manager na nag-uulat sa vice president na nag-uulat sa CEO.
