Sa mga tip sa panayam sa telepono?

Sa mga tip sa panayam sa telepono?
Sa mga tip sa panayam sa telepono?
Anonim

8 Mga Tip sa Panayam sa Telepono

  • Seryosohin ito bilang isang personal na panayam.
  • Tumutok at iwasan ang lahat ng abala.
  • Magsaliksik bago ang panayam.
  • Makinig at huwag mangibabaw sa usapan.
  • Ihanda ang iyong sariling “cheat sheet”
  • Dahan-dahan at maglaan ng oras.
  • Maging handa para sa mga karaniwang tanong sa panayam sa telepono.
  • Magpadala ng email ng pasasalamat.

Paano ka nagkakaroon ng panayam sa telepono?

Mga Tip sa Panayam sa Telepono

  1. Magsimulang Malakas. Kapag nakikipagkita sa isang tagapanayam nang personal, magagawa mong magbigay ng matatag na pakikipagkamay, ngumiti, at magsimula sa isang kaaya-ayang pagbati. …
  2. Panatilihin ang Tono ng Pakikipag-usap. …
  3. Siguraduhing Makinig. …
  4. Alisin ang Mga Pagkagambala. …
  5. Huwag Sobrahin. …
  6. Sulitin ang Pagiging Hindi Nakikita. …
  7. Interview Sila. …
  8. Panoorin ang Oras.

Anong uri ng mga tanong ang itinatanong sa isang panayam sa telepono?

Narito ang mga pinakakaraniwang tanong at sagot sa panayam sa telepono:

  1. Ano ang Iyong Mga Lakas? …
  2. Ano ang Iyong Pinakamalaking Kahinaan? …
  3. Bakit Ka Dapat Namin Kuhain? …
  4. Bakit Mo Iniwan ang Iyong Huling Trabaho? …
  5. Tell Me About Yourself. …
  6. Bakit Gusto Mong Magtrabaho Dito? …
  7. Ilarawan ang Iyong Mga Kasalukuyang Responsibilidad sa Trabaho. …
  8. Ano ang Iyong Estilo ng Pamamahala?

Ano ang hindi mo dapat sabihin sa isang panayam sa telepono?

Mga bagay na hindi mo dapat sabihinsa isang panayam sa trabaho

  • Negatibiti tungkol sa dating employer o trabaho.
  • "Hindi ko alam."
  • Mga talakayan tungkol sa mga benepisyo, bakasyon at bayad.
  • "Nasa resume ko ito."
  • Hindi propesyonal na wika.
  • "Wala akong tanong."
  • Tinatanong kung ano ang ginagawa ng kumpanya.
  • Sobrang handa na mga sagot o cliches.

Ano ang iyong mga kahinaan?

Ang mga halimbawa ng mga kahinaan na nauugnay sa iyong etika sa trabaho ay maaaring kabilang ang:

  • Iniiwan ang mga proyektong hindi natapos.
  • Pagbibigay ng masyadong maraming detalye sa mga ulat.
  • Paglipat mula sa isang proyekto patungo sa isa pa (multitasking)
  • Pagkuha ng credit para sa mga panggrupong proyekto.
  • Nagsasagawa ng napakaraming proyekto nang sabay-sabay.
  • Pagkuha ng masyadong maraming responsibilidad.
  • Pagiging masyadong nakatuon sa detalye.

Inirerekumendang: