Kung wala ka pang narinig na tugon mula sa isang potensyal na tagapag-empleyo pagkatapos ng iyong pakikipanayam o pagkatapos ng iyong pag-follow-up pagkatapos ng panayam, maaari kang magpadala ng email na “pag-check in”, pinakamainam sa recruiter. Dapat mong ipadala ang email na ito kung hindi ka nakarinig pagkatapos ng dalawang linggo mula noong iyong pakikipanayam.
Angkop ba ang isang follow-up na email pagkatapos ng isang panayam?
Pagkatapos ng iyong pakikipanayam sa trabaho, ang unang follow-up ay dapat na isang pasasalamat; mas mabuti ang sulat-kamay na sulat na ipinadala sa pamamagitan ng koreo, na mas malamang na basahin, ngunit ang isang email sa oras ay mas mahusay kaysa sa wala. Dapat kang palaging magpadala ng tala sa bawat taong nakapanayam mo, hindi lalampas sa 24 na oras pagkatapos ng panayam.
Gaano katagal ka dapat maghintay pagkatapos ng isang panayam para mag-follow-up?
Bilang panuntunan ng thumb, pinapayuhan kang maghintay ng 10 hanggang 14 na araw bago mag-follow up. Karaniwang maghintay ng ilang linggo bago makarinig muli mula sa iyong tagapanayam. Ang masyadong madalas na pagtawag ay maaaring magmukhang nangangailangan at mataas na maintenance.
Ano ang magandang follow-up na email pagkatapos ng interbyu?
Salamat sa kanilang oras sa panayam. Ipaliwanag na sinusubaybayan mo ang iyong panayam - tandaan na maging tiyak tungkol sa trabaho, na binabanggit ang ang titulo ng trabaho at petsa ng panayam. Ipahayag muli ang iyong interes sa posisyon at sabihing gusto mong marinig ang tungkol sa mga susunod na hakbang.
Paano ka magalang na humihingi ng resulta ng panayam?
Ipaliwanag na sinusubaybayan mo ang tungkol saang trabahong kinapanayam mo, para magtanong tungkol sa katayuan. Maging tiyak kapag binabanggit ang trabaho; isama ang titulo ng trabaho, ang petsa kung kailan ka nakapanayam, o pareho. Patunayan muli ang iyong interes sa posisyon. Direktang humiling ng update at sabihing inaasahan mong marinig ang tungkol sa mga susunod na hakbang.
