Pinoprotektahan ng batas na ito ang empleyado mula sa diskriminasyon batay sa kanilang lahi, kasarian, kulay, bansang pinagmulan, at relihiyon. Katulad ng ADA, dapat imbestigahan ng mga employer ang pagliban ng empleyado upang matukoy ang kanilang dahilan bago disiplinahin ang empleyado.
Ano ang protektadong kawalan?
Ang mga protektadong dahon sa California ay tinukoy bilang isang panahon o leave of absence para sa mga kadahilanang pampamilya, medikal, o militar, bukod sa iba pang mga bagay. Ang California ay may ilang batas at regulasyon sa paggawa at pagtatrabaho na higit na lumalampas sa mga pamantayang ipinag-uutos sa pederal na antas, at kinakailangan na ang California …
Ano ang mga protektadong araw?
Ang
California stations ay kinakailangang protektahan ang Protected Sick Leave. Naisasagawa ito sa pamamagitan ng awtomatikong pagprotekta sa mga pagliban kapag ang isang Empleyado o isang sakop ng miyembro ng pamilya ay may sakit, sa pamamagitan ng bangko ng isang Empleyado ng protektadong oras ng pagkakasakit.
Ano ang mga wastong dahilan para sa leave of absence?
Ang ilang mga halimbawa ng mga dahilan ng pagkuha ng leave of absence ay kinabibilangan ng:
- Military leave.
- Sabbatical.
- Pandaliang kapansanan.
- pangmatagalang kapansanan.
- Pamilya o personal na bakasyon.
- Pangungulila.
- Patuloy na edukasyon.
- Extended vacation.
Ano ang kwalipikado para sa leave of absence?
Sa pangkalahatan, naaangkop ang leave of absence kapag ang kinakailangang oras ng pahinga ng empleyado ay hindi sakop sa ilalim ng kanilangmga kasalukuyang benepisyo ng employer. Depende sa uri ng bakasyon, ang empleyado ay maaaring bigyan ng pahinga nang may bayad o walang bayad. Halimbawa, ang mga pag-alis para sa maternity at pag-aalaga sa mga miyembro ng pamilyang may sakit ay walang bayad.
