Maghintay hanggang sa iyong ikalawang trimester, maliban kung hindi mo kaya. Karamihan sa mga kababaihan ay naghihintay na ipahayag ang kanilang pagbubuntis sa trabaho hanggang sa matapos ang unang trimester, dahil lang sa panganib na malaglag sa panahong iyon.
Gaano katagal ako maghihintay para sabihin sa amo ko na buntis ako?
Kailan ko dapat sabihin sa aking employer na ako ay buntis? Legal, kailangan mong sabihin sa iyong employer na ikaw ay buntis hindi bababa sa 15 linggo bago ang iyong takdang petsa; kilala ito bilang iyong 'linggo ng notification'.
Paano ko iaanunsyo ang aking pagbubuntis sa trabaho?
Paano Ipahayag ang Iyong Pagbubuntis sa Trabaho
- Subukang Itago Ito sa Iyong Sarili Sa loob ng 12 Linggo. …
- Sabihin muna ang Iyong Go-To Person. …
- Makipagkita sa HR Expert Para Makuha ang Mga Katotohanan. …
- Huwag Maghintay Upang Gawing Opisyal ang Balita Para sa Iba Pa. …
- Huwag I-stress ang Pagpapaplano ng Iyong Maternity Leave Plan.
Pwede ba akong matanggal sa trabaho dahil sa pagbuntis?
Ang maikling sagot ay hindi. Hindi ka maaaring tanggalin para sa pagbuntis sa karamihan ng mga pagkakataon. Ang Family and Medical Leave Act (FMLA) at ang federal na Pregnancy Discrimination Act (PDA) ay parehong nagbabawal sa mga employer sa U. S. na magtanggal ng mga empleyado dahil sa pagbubuntis atpagbubuntis-kaugnay na kondisyon.
May karapatan ka ba sa mas maraming pahinga kapag buntis?
Kung ang iyong gawa ay 'monotonous' hal. trabaho sa pabrika, maaaring kailangang magbigay ng iyong employerdagdag na pahinga upang matiyak na ang iyong kalusugan at kaligtasan ay hindi nasa panganib. Maaari mo ring tanungin ang iyong employer kung maaari kang kumuha ng ilang taunang bakasyon. … Hindi dapat tanggihan ng iyong employer ang taunang bakasyon dahil sa iyong maternity leave.
