Ang isang maliit na bahagi ay may sample na naka-code na SAE at SEA (Social, Enterprising at Artistic), ang Three- Point Holland Code na pinaka-ayon sa propesyon ng pagtuturo (Holland 1971, Orzark 1985, Freda at Abdul Halim 1996).
Aling pahayag ang naaayon sa teorya ni John Holland?
Pinaninindigan ng Theory of Career Choice (RIASEC) ni John Holland na sa pagpili ng karera, mas gusto ng mga tao ang mga trabaho kung saan makakasama nila ang iba na katulad nila. Naghahanap sila ng mga kapaligiran na magbibigay-daan sa kanila na gamitin ang kanilang mga kakayahan at kakayahan, at ipahayag ang kanilang mga saloobin at pagpapahalaga, habang tinatanggap ang mga kasiya-siyang problema at tungkulin.
Maaasahan ba ang Holland Code?
Ang bawat uri ng RIASEC ay ipinakita sa pamamagitan ng 6 o 7 item. Ang mga resulta ay natipon mula sa isang sample ng 364 na propesyonal sa negosyo. Ang mga resulta ng survey ay nagpakita na mayroong kasiya-siyang antas ng pagiging maaasahan para sa sukat, na may Cronbach's alpha na 0.889.
Ano ang 6 na uri ng mga katangian ng personalidad ng Holland Code?
- Anim na Uri ng Katauhan ng Holland.
- Realistic – “Do-er”
- Investigative – “Thinker”
- Masining - “Creator”
- Social - “Helper”
- Enterprising – “Persuader”
- Conventional – “Organizer”
Aling Holland code ang gusto ng structure?
Ang mga indibidwal na pinakamalakas ang pagkakakilanlan sa Conventional Holland uri ng personalidad ay mga organizer-logical,mahusay, at nakatuon sa detalye. Kung ikaw ay Conventional, gusto mo ang istraktura, mga panuntunan, at malinaw na mga pamamaraan. Metodo ka at malamang na mahusay sa matematika at pangangasiwa ng data.
