Pagsasanay sa sibilidad nagsusulong ng magalang at makonsiderasyon na pag-uugali sa bahagi ng lahat ng miyembro ng workforce. Ang ganitong uri ng pagsasanay ay matagal nang iniaalok ng mga tagapag-empleyo na naglalayong bawasan ang mga alitan ng mga kawani o maiwasan ang pambu-bully sa lugar ng trabaho.
Ano ang mga kasanayan sa pagkamagalang?
Likas sa pagkamagalang ay ang kakayahang tunay na ipahayag ang sariling mga personal na ideya, habang iginagalang at hindi binabalewala ang mga pananaw ng ibang tao. … Alinsunod sa layuning ito, kasama sa pagkamagalang ang kakayahang mag-isip nang malalim tungkol sa magalang na pakikipag-ugnayan, pagyamanin ang pakikipagtulungan at matagumpay na hikayatin ang iba.
Paano mo itatag ang pagkamagalang sa lugar ng trabaho?
5 Mga Paraan para Isulong ang Kagalang-galang sa Lugar ng Trabaho
- Bigyang Pansin. Ang simpleng pagiging mapagmasid at maalalahanin ay malaki ang maitutulong upang maipadama ng iba na pinahahalagahan at pinahahalagahan. …
- Kilalanin ang Ibang Tao. …
- Maging Inclusive. …
- Igalang Kahit Isang banayad na “Hindi”. …
- Maging Magalang sa Oras ng Iba.
Bakit mahalaga ang pagkamagalang?
Sibilidad ay sumasalamin sa marami sa mga positibong halaga ng lipunan, kabilang ang pagpaparaya at suporta sa isa't isa --- ito ang makataong bagay na dapat gawin. Ang pagkamagalang ay lumilikha ng magandang kapaligiran sa pagtatrabaho gayundin ng isang matatag at produktibong organisasyon.
Ano ang magalang na pagsasanay sa lugar ng trabaho?
Ang Magalang na Programa sa Lugar ng Trabaho ng Alterity ay nagbibigay ng mga empleyado ng access sa online na pagsasanay sa pagkakaiba-iba satulungan silang pataasin ang kamalayan sa sarili at emosyonal na katalinuhan, kilalanin ang mga sitwasyong may kinalaman sa pananakot, sekswal na panliligalig o diskriminasyon sa kasarian, at tukuyin kung ano ang gagawin kung maranasan nila ang mga sitwasyong ito sa lugar ng trabaho.
