2024 May -akda: Elizabeth Oswald | [email protected]. Huling binago: 2024-01-13 00:13
Sa ZipRecruiter, naiintindihan namin ang kahalagahan ng privacy, lalo na pagdating sa pangalan ng iyong kumpanya. … Hakbang 3 Sa ilalim ng itim na banner na may label na “Pangalan,” i-click ang pamagat ng pangalan ng iyong kumpanya. Hakbang 4 Ikaw ay ire-redirect sa isang pahina kung saan maaari mong i-edit ang pangalan ng iyong kumpanya.
Paano ka magpo-post ng trabaho nang kumpidensyal?
Maaari kang mag-post ng trabaho sa LinkedIn nang hindi ito iniuugnay sa iyong kumpanya.
Pag-post ng Trabaho nang Kumpidensyal
- Mag-post ng trabaho sa LinkedIn.
- Sa field ng Kumpanya, ilagay ang Kumpidensyal na Kumpanya o ibang pangalan na hindi magbubunyag ng impormasyon ng iyong kumpanya.
- Sa seksyong Poster ng trabaho, alisan ng check ang kahon na pinamagatang Ipakita sa akin bilang poster ng trabahong ito.
Maaari ka bang mag-post ng trabaho nang kumpidensyal sa Indeed?
Kapag dumaan ka sa mga hakbang ng pag-post ng trabaho, maaari mong piliin ang Need to post confidentially. Sisiguraduhin nito na ang iyong post ng trabaho ay hindi lilitaw sa iyong Pahina ng Kumpanya. Dapat na i-sponsor ang trabaho - lahat ng kumpidensyal na listahan sa Indeed ay kwalipikado lamang para sa Naka-sponsor na trapiko, nangangahulugan ito na ang bawat kumpidensyal na trabaho ay nangangailangan ng badyet sa trabaho.
Kumpidensyal ba ang pag-a-apply para sa trabaho?
Smart employer ay sensitibo sa katotohanan na ang mga taong nag-a-apply para sa mga trabaho sa pangkalahatan ay inaasahan ang kanilang mga aplikasyon na kumpidensyal na tratuhin. Gayunpaman, sa pangkalahatan, dapat tratuhin ng mga employer ang mga aplikasyon nang kumpidensyal, o dapat bigyang-diin angkailangang panatilihin itong kumpidensyal kung makikipag-ugnayan sila sa isang contact tungkol sa isang tao.
Paano ako magre-repost ng trabaho sa ZipRecruiter?
Upang muling mag-post ng trabahong sarado na, pumunta lang sa pahina ng Mga Saradong Trabaho sa ilalim ng iyong Mga Trabaho. Sa ibaba ng titulo ng trabaho na gusto mong muling i-post, i-hover ang iyong mouse sa “Manage” at i-click ang “Re-post to job boards” mula sa dropdown na menu. Panghuli, hanapin ang mensahe ng kumpirmasyon na ipinapakita sa ibaba.
Inirerekumendang:
Maaari ka bang mag-refile para sa kawalan ng trabaho?
Kung kwalipikado ka para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho pagkatapos matapos ang iyong unang panahon ng mga benepisyo, maaari kang mag-refile kaagad sa pamamagitan ng pag-apply para sa mga pinalawig na benepisyo. … Kung kwalipikado ka pa rin, maaari kang mag-file kaagad para sa extension ng mga benepisyo – kahit na isang araw ka lang nagtrabaho sa iyong huling trabaho.
Kaninong trabaho ang mag-inspeksyon ng mga crane sa lugar ng trabaho?
Kabanata 5-2 ng regulasyon ng ASME B30 ay tumatalakay sa mga kinakailangan sa inspeksyon, pagsubok, at pagpapanatili ng mga mobile crane. Bago dumating ang isang crane sa isang lugar ng trabaho, dapat tiyakin ng the Site Supervisor na ang crane ay napanatili sa katanggap-tanggap na kondisyon at ligtas na gamitin para sa nilalayon na layunin.
Maaari bang mag-apply ang self employed para sa kawalan ng trabaho?
Pinalawak ng pamahalaang pederal ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa ilalim ng Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act (CARES Act). Mga self-employed na manggagawa na karaniwan ay hindi karapat-dapat para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho - kabilang ang mga independiyenteng kontratista, sole proprietor at gig worker - ay maaari na ngayong maging karapat-dapat.
Maaari bang mag-apply ang mga naghahabol ng refugee para sa permit sa trabaho?
A claimant ay maaaring mag-apply sa IRCC para sa isang work permit sa pamamagitan ng paglalagay ng check sa isang kahon sa form. Kapag napatunayang karapat-dapat ang naghahabol para sa pagdinig sa proteksyon ng refugee, binibigyan sila ng mga form at tagubilin para sa pagkuha ng medikal na pagsusuri.
Maaari bang mag-file ang temps para sa kawalan ng trabaho?
Ang mga pansamantala at pana-panahong empleyado ay maaaring maging kwalipikado para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa pagtatapos ng isang takdang-aralin. Ang mga batas sa seguro sa kawalan ng trabaho ng estado ay karaniwang hindi nagdidisqualify sa isang indibidwal batay sa kanyang klasipikasyon bilang isang pansamantala o pana-panahong manggagawa.
