Hindi babayaran ang mga kontribusyon sa CPF para sa mga benepisyo sa pagwawakas na ibinigay para sa retrenchment o pagkawala ng trabaho sa hinaharap.
Nabubuwisan ba sa Singapore ang mga benepisyo sa retrenchment?
Ang mga pagbabayad sa retrenchment na ginawa upang mabayaran ang pagkawala ng trabaho ay hindi mabubuwisan sa tinanggal na na empleyado dahil sila ay mga resibo ng kapital. … Gayunpaman, ang mga tagapag-empleyo ay kadalasang nagsasama ng mga pagbabayad para sa iba pang mga layunin kapag nagbabayad ng mga benepisyo sa retrenchment. Ang iba pang mga pagbabayad ay nabubuwisan sa mga empleyado.
Ano ang makakaakit ng kontribusyon sa CPF?
CPF Contributions for your Employees
Allowances i.e. monetary payments na nagpapataas ng sahod ng mga empleyado, ay sahod din. Samakatuwid, ang mga ito ay nangangailangan ng mga kontribusyon sa CPF. Kasama sa ilang halimbawa ang grooming allowance, incentive allowance, meal allowance, atbp.
Nakakaakit ba ng CPF ang pag-iiwan ng encashment?
Mababayaran ba ang mga kontribusyon ng CPF sa encashment ng mga dahon? Ang mga kontribusyon sa CPF ay mababayaran sa cash na bayad na ibinigay sa isang empleyado mula sa encashment ng kanyang mga leave bilang ang bayad ay tumataas ang sahod ng empleyado.
Nakakaakit ba ng CPF ang ex gratia?
CPF kontribusyon ay babayaran sa ang ex-gratia cash na pagbabayad na ibinibigay bilang tanda ng pagpapahalaga para sa mga nakaraang serbisyo/kontribusyon ng empleyado sa employer. Ang kontribusyon ng CPF ay hindi babayaran sa ex-gratia na bayad kung ito ay ibibigay bilang kabayaran sa pagkawala ng trabaho.
