Dahil ang mga part-time na empleyado ay karaniwang nagtatrabaho nang wala pang isang buong linggo, karaniwan silang hindi kumikita ng overtime.
Paano gumagana ang overtime para sa mga part-time na empleyado?
Part-time na mga empleyado ay maaaring i-roster para sa mga karagdagang oras sa panahon ng kanilang availability nang hindi nakakatanggap ng bayad para sa overtime. … Nagkakaroon sila ng overtime kapag nagtatrabaho: higit sa 38 oras bawat linggo, o isang average na 38 oras bawat linggo sa isang roster cycle (na maaaring hindi lalampas sa 4 na linggo) higit sa 12 oras bawat araw o shift.
Ilang oras ang part-time na overtime?
Tulad ng karamihan sa mga probinsya, ang overtime pay rate ng Alberta ay 1½ beses sa regular na suweldo ng isang empleyado. Ang mga empleyado sa Alberta ay kwalipikado para sa overtime pay pagkatapos magtrabaho higit sa walong oras sa isang araw o higit sa 44 na oras sa isang linggo (alinman ang mas malaki). Kilala ito minsan bilang panuntunang 8/44.
Iba ba ang overtime para sa part-time?
Nag-o-overtime ba ang mga part-time na empleyado? … Tinutukoy ng FLSA ang overtime bilang anumang oras na nagtrabaho nang higit sa 40 bawat linggo ng trabaho. Dapat mong bayaran ang mga nonexempt na empleyado ng oras at kalahati para sa bawat oras na nagtatrabaho sila nang higit sa 40. Hindi naiiba ang mga part-time na empleyado.
Ang overtime ba ay pagkalipas ng 8 oras o 40 oras?
Ang pagtatrabaho nang higit sa 8 oras sa isang araw ay nag-aalok ng parehong rate ng overtime gaya ng higit sa 40 oras sa isang linggo. Kahit na ang empleyado ay nagtatrabaho nang wala pang 40 oras sa isang linggo, ang mahabang araw ay nagbibigay ng karagdagang kabayaran. Kung ang mahabang araw ay umaabot sa higit sa12 oras, tataas ang rate upang doblehin ang regular na oras-oras na rate ng empleyado.
