Ang halaga ng upa sa trabaho ay kadalasang ang halaga ng rental ng property na hinati sa bilang ng mga kasamang may-ari. … Sa madaling salita, kung ang partidong nagmamay-ari ng bahay ay nag-claim ng kontribusyon sa mga gastusin, ang hindi sumasakop na partido ay maaaring mag-claim ng upa sa trabaho bilang tugon o pagtatanggol sa claim para sa mga gastos.
Ano ang occupational rent?
Sa madaling salita, ang occupational rent ay isang paraan ng pagbabayad para magamit ang isang property na hindi mo pa pagmamay-ari. Ito ay katulad ng pag-upa, maliban na ikaw ay umuupa ng isang ari-arian na dati mong pagmamay-ari, o na ikaw ay malapit nang magmay-ari nang may deal o proseso ng paglipat sa lugar.
Paano kinakalkula ang occupational rent sa NZ?
Ang upa sa trabaho ay karaniwang binabayaran para sa tagal ng panahon mula sa paghihiwalay hanggang sa makumpleto ang bagong pagmamay-ari ng bahay ng pamilya. Ang upa sa trabaho ay karaniwang katumbas ng kalahati ng upa sa merkado mula sa petsa ng paghihiwalay hanggang sa petsa ng pag-areglo.
Sino ang nagbabayad ng upa sa trabaho?
“Ang upa sa trabaho ay isang halaga ng pagpapaupa na napagkasunduan sa ng parehong bumibili at nagbebenta,” sabi ni Jacobs. “Bayaran ito ng bumibili kung lumipat sila bago matapos ang paglipat, o babayaran ng nagbebenta kung mananatili sa bahay ang nagbebenta kapag naganap na ang paglipat.”
Kailangan bang magbayad ng upa sa trabaho?
“Kung saan ang petsa ng trabaho ay itinakda kung gayon ang occupational rental ay dapat. Ito ay para masiguradona ang partido na tinatangkilik ang pag-okupa sa ari-arian, habang hindi siya ang rehistradong may-ari, ay nagbabayad ng naaangkop na halaga sa nakarehistrong may-ari.”
