Ang tagapag-empleyo ay, samakatuwid, responsable na magbayad ng mga premium sa mga kita ng manggagawa na naiseguro hanggang sa maabot ang taunang maximum na $65, 600. Ang pagkakaiba ng $2, 400 ay itinuturing na labis na kita at hindi napapailalim sa mga premium.
Nagbabayad ba ang mga employer sa WSIB?
Ang mga employer na nasa ilalim ng mandatoryong coverage bilang bahagi ng Iskedyul 2 ay dapat na indibidwal na magbayad ng kabuuang halaga ng mga benepisyo ng WSIB para sa kanilang mga napinsalang manggagawa. … Sinisingil din ng WSIB ang bawat employer ng Iskedyul 2 para sa halaga ng pangangasiwa sa kanilang mga paghahabol.
Babayaran ba ako ng WSIB o ang aking employer?
Ang iyong employer ay may pananagutan sa pagbabayad ng iyong sahod para sa iyong buong shift para sa araw ng iyong pinsala at/o pagkakasakit. Ang iyong benepisyo sa pagkawala ng kita ay magpapatuloy hanggang sa: ang iyong pinsala o sakit na nauugnay sa trabaho ay hindi na makakaapekto sa iyong kakayahang bumalik sa iyong trabaho bago ang pinsala; o. hindi ka na nawawalan ng suweldo; o.
Sino ang nagbabayad ng WSIB sa Ontario?
Ang WSIB ay pinondohan ng mga premium na natanggap mula sa mga negosyo sa Ontario. Nakabatay ang iyong rate sa ibinahaging panganib ng lahat ng negosyong gumagawa ng parehong uri ng trabaho sa iyong klase at ang kasaysayan ng iyong mga indibidwal na claim kumpara sa iba pang negosyo sa iyong klase.
Sino ang nagbabayad sa mga manggagawa sa comp employer o empleyado?
Anuman ang estado kung nasaan ka, nagbabayad ang mga employer para sa insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa. Ang iyong gastos para sa kompensasyon ng mga manggagawa ay isang porsyento ng iyong payroll. Hindi tulad ng he alth insurance, walamga pagbabawas sa suweldo ng empleyado para sa seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa.