Sakop ng FMLA at 4 na magkakasunod na linggo ng Bayad na Magulang Recuperation Leave. Dapat sabay na tumakbo ang FMLA at Recuperation Leave kapag available ang FMLA.
Kailangan ko bang kumuha ng paternity leave nang sabay-sabay?
Paternity Leave – hindi tulad ng Shared Parental leave, na maaaring kunin sa mga bloke – dapat kunin nang sabay. Ang maximum na bakasyon na magagamit ay dalawang magkasunod na linggo, ngunit ang ilang mga empleyado ay pinipili na tumagal lamang ng isang linggo. Sa ngayon, napakasimple.
Maaari bang kumuha ng paternity leave nang paulit-ulit?
Paulit-ulit at pinababang iskedyul ng paternity leave.
Ang isang karapat-dapat na empleyado ay maaaring gumamit ng pasulput-sulpot o pinababang iskedyul na bakasyon pagkatapos ng kapanganakan upang makasama ang isang malusog na bagong silang na bata kung sumasang-ayon lamang ang employer. Halimbawa, maaaring sumang-ayon ang isang employer at empleyado sa isang part-time na iskedyul ng trabaho pagkatapos ng kapanganakan.
Magkakasunod ba ang parental leave?
Mga kapanganakan maaaring tumagal ng hanggang 16 na magkakasunod na linggo ng walang bayad na maternity leave. Ang bilang ng mga linggo ng bakasyon ay lumampas sa haba ng benepisyo ng Employment Insurance ng isang linggo bilang pagkilala sa panahon ng paghihintay. Dapat malaman ito ng mga empleyado bago umalis.
Ilang beses maaaring i-avail ang paternity leave?
Nagbibigay ito ng 15 araw ng bakasyon bilang paternity leave. Ito ay ipagkakaloob sa mga empleyadong wala pang dalawang nabubuhay na anak. Maaaring ma-avail ang bakasyon na ito sa loob ng 15 araw bago o sa loob ng 6 na buwan mula sa petsa ng paghahatid nganak.
