Kung ikaw ay nagantihan dahil sa pagrereklamo tungkol sa diskriminasyon sa lugar ng trabaho - ibig sabihin, kung ikaw o ang iba ay nagreklamo tungkol sa pagtrato nang mas masama kaysa sa ibang mga empleyado dahil sa kanilang lahi, kasarian, pagkakakilanlan/ekspresyon ng kasarian, bansang pinagmulan, kulay, relihiyon, kapansanan, edad (40 o mas matanda), military/beteran status …
Paano mo mapapatunayan ang paghihiganti sa trabaho?
Upang patunayan ang isang retaliation claim sa California, dapat ipakita ng isang empleyado na (1) siya ay gumawa ng "protected activity" - ibig sabihin, nagrereklamo tungkol sa labag sa batas na diskriminasyon, labag sa batas na panliligalig, mga paglabag sa kaligtasan, kaligtasan ng pasyente sa isang pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan, o paggamit ng ilang iba pang protektadong karapatan sa ilalim ng batas, (2) siya …
Paano ako maghahain ng retaliation claim?
Paghahain ng Iyong Reklamo
- Maghain ng reklamo sa paghihiganti online.
- Nang personal sa alinmang lokasyon ng mga Opisina ng Komisyoner ng Paggawa.
- Sa pamamagitan ng koreo sa: LABOR COMMISSIONER'S OFFICE. …
- Sa pamamagitan ng email sa: [email protected].
- Sa pamamagitan ng telepono sa: (714) 558-4913. …
- Sa pamamagitan ng fax sa: (714) 662-6058.
Paano ako mag-uulat ng paghihiganti ng employer?
Kung sa tingin mo ay naging biktima ka ng whistleblower retaliation sa ilalim ng Labor Code 1102.5 LC, kailangan mo munang i-notify ang California Labor and Workplace Development Agency sa pamamagitan ng online form at ang iyong employer sa pamamagitan ng certified mail.
Ano ang maaari mong gawin tungkol sa paghihiganti sa trabaho?
Ano ang gagawinGawin Kung Pinaghihinalaan Mo ang Paghihiganti. Kung pinaghihinalaan mo na gumaganti sa iyo ang iyong employer, kausapin muna ang iyong superbisor o isang kinatawan ng human resources tungkol sa mga dahilan ng mga negatibong gawaing ito. Makatarungang magtanong ng mga partikular na tanong.
