2024 May -akda: Elizabeth Oswald | [email protected]. Huling binago: 2024-01-13 00:13
Ang mga sistema ng pagsubaybay at pagsubaybay ng empleyado ay nagsisilbi sa iba pang mahahalagang layunin. Ang mga pangunahing layunin sa likod ng mga ito ay upang maiwasan ang panloob na pagnanakaw, suriin ang pagiging produktibo ng empleyado, tiyaking ginagamit ang mga mapagkukunan ng kumpanya nang naaangkop, at magbigay ng ebidensya para sa anumang potensyal na paglilitis.
Bakit dapat subaybayan ng mga employer ang mga empleyado?
Gamit ang software sa pagsubaybay, maaaring suriin ng mga kumpanya ang kanilang negosyo at matuklasan ang mga kahinaan. Ang mga kahinaan ay maaaring mga empleyado, mga proseso, istruktura ng kumpanya, mga tool na ginagamit, mga kasanayan, at mga mapagkukunan ng negosyo. Ang mga bahid na ito ay makikita sa loob ng data ng negosyo na kinukuha, at maaaring magamit para pahusayin pa ang negosyo.
Dapat bang may karapatan ang mga employer na subaybayan ang kanilang mga empleyado sa trabaho?
Maaaring legal na subaybayan ng mga employer ang halos anumang bagay na ginagawa ng isang empleyado sa trabaho hangga't ang dahilan ng pagsubaybay ay sapat na mahalaga sa negosyo. Maaaring mag-install ang mga employer ng mga video camera, magbasa ng postal mail at e-mail, subaybayan ang paggamit ng telepono at computer, gumamit ng GPS tracking, at higit pa.
Bakit mahalaga ang privacy ng empleyado?
Tulad ng hindi mo gagamit ng computer sa panahon ngayon nang walang proteksyon sa virus, mga empleyadong may access sa anumang uri ng sensitibong impormasyon ay nangangailangan ng privacy at seguridad upang magawa ang kanilang mga trabaho nang maayos. Ang patuloy na pagkaantala, pagkagambala, at ingay sa background ay maaaring makahadlang nang husto sa kakayahan ng isang empleyado na magtrabaho.
Paano ko mapoprotektahan ang aking privacy sa trabaho?
Paano panatilihinligtas ang iyong personal na impormasyon sa trabaho
- I-freeze ang iyong credit. Nasa iyong tagapag-empleyo ang iyong numero ng Social Security at iba't ibang impormasyon, at wala kang magagawa tungkol doon. …
- Maging alerto sa mga scam. …
- Magsanay ng mabuting kalinisan ng password. …
- Protektahan ang iyong mga device. …
- I-lock ang iyong mga gamit. …
- Gawing priyoridad din ang seguridad sa trabaho.
Inirerekumendang:
Bakit pinahahalagahan ng mga employer ang self motivation?
Bakit mahalaga ang pagganyak sa sarili? Ang pagganyak sa sarili ay maaaring makatulong sa iyo na bumuo ng isang drive at determinasyon na kumpletuhin ang iba't ibang gawain at layunin sa buong araw ng trabaho. Kung magpapakita ka ng mataas na antas ng pagganyak sa sarili sa loob ng lugar ng trabaho, magiging kapansin-pansin na nakakamit mo ang higit pang mga layunin at mas nagsusumikap kang magtagumpay.
Bakit sumasali ang mga empleyado sa mga unyon?
Ang Para sa mas mataas na sahod, tumaas na mga benepisyo, mas maiikling oras at pinahusay na kondisyon sa pagtatrabaho ay tiyak na mahahalagang dahilan para sa pagsali sa isang unyon. Ang isang pangunahing pangangailangan ng tao ay seguridad.
Maaari mo bang baybayin ang kailangang-kailangan na kailangang-kailangan?
ganap na kailangan, mahalaga, o kailangan: isang kailangang-kailangan na miyembro ng kawani. incapable of being disregarded or neglected: an indispensable obligation. isang tao o bagay na kailangang-kailangan. Ano ang ibig sabihin kapag ang isang tao ay kailangang-kailangan?
Kailangan bang subaybayan ang mga antas ng depakote?
Subaybayan ang mga antas ng Depakote, liver function test, at CBC na may diff bawat 3-6 na buwan. Subaybayan ang pagbuo ng polycystic ovary disease sa mga babae. Batay sa: Practice parameter para sa pagtatasa at paggamot ng mga bata at kabataan na may bipolar disorder.
Ang mga empleyado ba ng naf ay hindi mga empleyado?
Non-appropriated funds (NAF) empleyo ay itinuturing na pederal na trabaho. Gayunpaman, ito ay naiiba sa federal civil service employment dahil ang mga perang ginamit sa pagbabayad ng mga suweldo ng mga empleyado ng NAF ay nagmumula sa ibang pinagmulan.
