Bakit kailangang subaybayan ng employer ang mga empleyado?

Talaan ng mga Nilalaman:

Bakit kailangang subaybayan ng employer ang mga empleyado?
Bakit kailangang subaybayan ng employer ang mga empleyado?
Anonim

Ang mga sistema ng pagsubaybay at pagsubaybay ng empleyado ay nagsisilbi sa iba pang mahahalagang layunin. Ang mga pangunahing layunin sa likod ng mga ito ay upang maiwasan ang panloob na pagnanakaw, suriin ang pagiging produktibo ng empleyado, tiyaking ginagamit ang mga mapagkukunan ng kumpanya nang naaangkop, at magbigay ng ebidensya para sa anumang potensyal na paglilitis.

Bakit dapat subaybayan ng mga employer ang mga empleyado?

Gamit ang software sa pagsubaybay, maaaring suriin ng mga kumpanya ang kanilang negosyo at matuklasan ang mga kahinaan. Ang mga kahinaan ay maaaring mga empleyado, mga proseso, istruktura ng kumpanya, mga tool na ginagamit, mga kasanayan, at mga mapagkukunan ng negosyo. Ang mga bahid na ito ay makikita sa loob ng data ng negosyo na kinukuha, at maaaring magamit para pahusayin pa ang negosyo.

Dapat bang may karapatan ang mga employer na subaybayan ang kanilang mga empleyado sa trabaho?

Maaaring legal na subaybayan ng mga employer ang halos anumang bagay na ginagawa ng isang empleyado sa trabaho hangga't ang dahilan ng pagsubaybay ay sapat na mahalaga sa negosyo. Maaaring mag-install ang mga employer ng mga video camera, magbasa ng postal mail at e-mail, subaybayan ang paggamit ng telepono at computer, gumamit ng GPS tracking, at higit pa.

Bakit mahalaga ang privacy ng empleyado?

Tulad ng hindi mo gagamit ng computer sa panahon ngayon nang walang proteksyon sa virus, mga empleyadong may access sa anumang uri ng sensitibong impormasyon ay nangangailangan ng privacy at seguridad upang magawa ang kanilang mga trabaho nang maayos. Ang patuloy na pagkaantala, pagkagambala, at ingay sa background ay maaaring makahadlang nang husto sa kakayahan ng isang empleyado na magtrabaho.

Paano ko mapoprotektahan ang aking privacy sa trabaho?

Paano panatilihinligtas ang iyong personal na impormasyon sa trabaho

  1. I-freeze ang iyong credit. Nasa iyong tagapag-empleyo ang iyong numero ng Social Security at iba't ibang impormasyon, at wala kang magagawa tungkol doon. …
  2. Maging alerto sa mga scam. …
  3. Magsanay ng mabuting kalinisan ng password. …
  4. Protektahan ang iyong mga device. …
  5. I-lock ang iyong mga gamit. …
  6. Gawing priyoridad din ang seguridad sa trabaho.

Inirerekumendang: