Base pay ay ang paunang suweldo na ibinayad sa isang empleyado, hindi kasama ang anumang mga benepisyo, bonus, o pagtaas. Ito ay ang rate ng kompensasyon na natatanggap ng isang empleyado bilang kapalit ng mga serbisyo. Ang batayang suweldo ng isang empleyado ay maaaring ipahayag bilang isang oras-oras na rate, o bilang isang lingguhan, buwanan, o taunang suweldo.
Saan ko mahahanap ang aking pangunahing suweldo?
Hatiin ang taunang suweldo na binawasan ng dagdag na kabayaran sa bilang ng mga oras na nagtrabaho bawat taon. Halimbawa, kung ang iyong taunang suweldo na binawasan ang mga bonus, tip at komisyon ay $30, 000 at nagtatrabaho ka ng 2080 oras bawat taon, ang iyong pangunahing suweldo ay humigit-kumulang $14.42 bawat oras.
Ano ang halimbawa ng base pay?
Ang
Base salary ay ang inisyal, nakapirming rate ng monetary compensation na ibinayad sa isang empleyado kapalit ng trabahong ginawa. … Halimbawa, ang isang taong kumikita ng batayang suweldo na $25/oras ay masasabi ring mayroong batayang buwanang suweldo na $4, 333/buwan o isang batayang taunang suweldo na $52, 000/taon.
Kapareho ba ang base salary sa gross?
Kabuuang Kabuuang Bayad. Ang kabuuang sahod ay tumutukoy sa kabuuang kompensasyon ng isang empleyado, kabilang ang lahat ng overtime pay, bonus, benepisyo, insurance, atbp., habang ang batayang suweldo ay ang minimum na nakapirming halaga na matatanggap ng empleyado para sa isang trabaho. … Ito ay totoo lalo na para sa mga bonus at espesyal na benepisyo.
Ano ang ibig sabihin ng batayang suweldo sa atin?
Ang batayang suweldo ay ang pinakamababang halaga na maaari mong asahan na kikitain kapalit ng iyong oras o mga serbisyo. Ito ang halagang kinita bago ang mga benepisyo, bonus, oidinagdag ang kabayaran. Ang mga pangunahing suweldo ay nakatakda sa alinman sa isang oras-oras na rate o bilang lingguhan, buwanan, o taunang kita.
