'Hindi maaaring magpatuloy ang Disciplinary Proceedings pagkatapos ng Retirement', ang mga tuntunin sa Korte Suprema. Ang Korte Suprema ay nanindigan na ang mga paglilitis sa pagdidisiplina ay hindi maaaring magpatuloy laban sa isang empleyado pagkatapos ng kanyang pagreretiro maliban kung ang naturang aksyon ay pinahintulutan sa ilalim ng mga panuntunang kumokontrol sa partikular na serbisyo.
May limitasyon ba sa oras para sa pagkumpleto ng Enquiry?
"Ang ulat ng pagtatanong ay dapat isumite sa loob ng anim na buwan mula sa petsa ng appointment ng Inquiry Officer (IO), " sabi nito. Bilang karagdagan, maaaring tumagal pa ng isang buwan, kung kinakailangan, dahil sa ilang hindi maiiwasan o hindi inaasahang pangyayari, sabi ng order.
Parusa ba ang compulsory retirement?
Naging isang naayos na prinsipyo sa iba't ibang mga hatol ng Hon'ble the Apex Court na ang compulsory/premature retirement ay hindi isang parusa dahil hindi ito nag-iiwan ng anumang mantsa o mantsa.
Paano mo sisimulan ang mga paglilitis sa departamento?
Ang mga paglilitis ng departamento laban sa isang pampublikong tagapaglingkod ay kailangang dumaan sa iba't ibang hakbang gaya ng:
- Pagsampa ng reklamo o paggawa ng mga paratang ng maling pag-uugali laban sa Gob. …
- Pagdaraos ng Preliminary Inquiry.
- Pagsasaalang-alang sa ulat ng Preliminary Inquiry ng awtoridad sa pagdidisiplina.
Sino ang magpapataw ng parusa ng sapilitang pagtanggal o pagtanggal sa serbisyo?
(1) Ang isang lingkod ng Gobyerno na sapilitang nagretiro sa serbisyo bilang parusa ay maaaringipinagkaloob, ng ang awtoridad na may kakayahang na magpataw ng naturang parusa, pensiyon o pabuya o pareho sa rate na hindi bababa sa dalawang-katlo at hindi hihigit sa 1 [full compensation pension] o gratuity o pareho na maaaring tanggapin sa kanya sa petsa ng kanyang compulsory …
