Ang
MOHO ay naghahangad ng upang ipaliwanag kung paano ginaganyak, naka-pattern, at ginaganap ang trabaho. … Samakatuwid, ang modelong ito ay naglalayong maunawaan ang trabaho at mga problema sa trabaho na nangyayari sa mga tuntunin ng mga pangunahing konsepto nito ng volition, habituation, performance capacity, at environmental context.
Bakit mahalaga ang modelo ng MOHO?
Ang MOHO ay nagbibigay-daan sa amin na sumisid sa kung bakit at paano nabubuhay, nagtatrabaho, at nakikipag-ugnayan ang aming mga pasyente sa kanilang kapaligiran. Sa paggawa nito, mas mauunawaan natin kung ano ang mahalaga sa kanila (i.e. ang kanilang mga trabaho) at isasama ito sa pagsasanay, na sa esensya ay kung bakit tayo nagiging occupational therapist.
Bakit binuo ang modelo ng MOHO?
Bakit at paano binuo ang MOHO
Ito ay binuo ng tatlong occupational therapy practitioner na gustong magsaayos ng mga konsepto na maaaring gumabay sa kanilang paghahatid ng pagsasanay na nakatuon sa trabaho.
Ano ang pinagtutuunan ng pansin ng MOHO?
Pangunahing nakatuon ang MOHO sa pagpapaliwanag sa mga kusang proseso, tungkulin, at gawi na gumagabay at bumubuo sa partisipasyon ng mga tao sa trabaho; ang mga kasanayan sa motor, proseso, komunikasyon, at pakikipag-ugnayan na sumasailalim sa pagganap; at ang pansariling karanasan ng pagsali sa trabaho.
Ano ang layunin ng modelo ng hanapbuhay ng tao?
Ang
The Model of Human Occupations (MOHO) ay isang modelo na naglalarawan kung paano nabuo at binabago ng mga tao ang kanilang mga trabaho sa pakikipag-ugnayan sa kapaligiran, nanagpapakita ng isang dynamic na open cycle system ng mga aksyon ng tao.
