1. Set ng mga kasanayan, kaalaman, at ugali na nagbibigay-daan sa pagkumpleto ng isang gawain sa isang partikular na konteksto, kapag pinakilos sa isang pinagsama-samang paraan. Matuto pa sa: Service Learning sa Higher Education: Mga Resulta ng Economics and Business School Experience sa Chile.
Ano ang mga generic na kakayahan?
Ang mga generic na kakayahan ay itinuturing na kaalaman, kasanayan at ugali na magagamit ng isang tao sa iba't ibang larangan o konteksto anuman ang disiplina, at itinuturing na mahalaga para sa pamamahala ng pang-araw-araw na buhay ng isang tao gayundin sa pagtaas ng kakayahang magtrabaho (Cox & King, 2006, Future Work Skills 2020, 2011, Tomlinson & Holmes, …
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng mga partikular at generic na kakayahan?
Ang mga pangkalahatang kakayahan ay naaangkop sa isang malawak na hanay ng mga posisyon, halimbawa, para sa lahat ng mga tagapamahala sa iba't ibang organisasyon at industriya, samantalang ang mga partikular na kakayahan sa kaibahan ay naaangkop lamang para sa isang partikular na posisyon sa isang partikular na industriya, halimbawa, general manager (mga materyales) para sa isang kumpanyang kabilang sa …
Ano ang mga pangunahing kakayahan?
Ang mga pangunahing kakayahan sa agham at teknolohiya ay tumutukoy sa ang karunungan, paggamit at aplikasyon ng kaalaman at mga pamamaraan na nagpapaliwanag sa natural na mundo. Kabilang dito ang pag-unawa sa mga pagbabagong dulot ng aktibidad ng tao at ang responsibilidad ng bawat indibidwal bilang isang mamamayan.
Ano ang mga generic na kasanayan sa pagkakaroon ng trabaho?
Ilagaysimple lang, ang mga generic na kasanayan ay yaong nalalapat sa iba't ibang trabaho at konteksto ng buhay. Kilala rin sila sa ilang iba pang mga pangalan, kabilang ang mga pangunahing kasanayan, pangunahing kasanayan, mahahalagang kasanayan, pangunahing kakayahan, kinakailangang kasanayan, nalilipat na mga kasanayan, at mga kasanayan sa kakayahang magamit.
