Nagsisimula ang ilang kababaihan sa kanilang bakasyon kapag sila ay pito o walong buwang buntis, habang ang iba ay nagtatrabaho hanggang sa panganganak. Kakailanganin mong subaybayan ang iyong pagbubuntis para matukoy ang tamang oras para simulan ang maternity leave.
Gaano katagal bago ang iyong takdang petsa dapat kang pumunta sa maternity leave?
Ang pinakamaagang maaari mong simulan ang iyong maternity leave ay karaniwan ay 11 linggo bago ang iyong takdang petsa. Gayunpaman, kahit na magpasya kang magtrabaho hanggang sa iyong takdang petsa, kung magtatapos ka ng bakasyon dahil sa isang sakit na nauugnay sa pagbubuntis sa iyong huling buwan ng pagbubuntis, magsisimula ang iyong bakasyon.
Kailangan bang magsimula ang maternity leave kapag ipinanganak ang sanggol?
Kailan ito magsisimula? Ang pinakamaagang maaaring magsimula ang iyong bayad na maternity leave ay ang ika-11 linggo bago ang iyong sanggol ay dapat na. Kung ang iyong sanggol ay ipinanganak nang maaga, ang iyong bakasyon ay magsisimula sa araw pagkatapos ng kapanganakan. Hindi mo kailangang kunin ang 52 linggong nararapat sa iyo, ngunit dapat kang magpahinga nang hindi bababa sa dalawang linggo pagkatapos ng kapanganakan.
Kailan ako dapat huminto sa pagtatrabaho sa panahon ng pagbubuntis?
Ang isang babaeng may hindi komplikadong pagbubuntis ay dapat pahintulutan at hikayatin na magpatuloy sa pagtatrabaho hangga't gusto niya. Nangangahulugan ito na maaari kang magtrabaho nang walang pagkaantala hanggang sa simula ng panganganak.
Kailan ka dapat huminto sa pagtatrabaho kapag buntis?
Karamihan sa mga kababaihan ay pisikal na kayang hawakan ang kanilang karaniwang gawain hanggang sa mga 32 hanggang 34 na linggo ng pagbubuntis. Sa paligid nitosa parehong oras, maraming kababaihan ang naglilipat din ng kanilang mental focus mula sa kanilang trabaho patungo sa pagiging isang bagong ina, at maaaring makaapekto iyon sa desisyon kung kailan titigil sa pagtatrabaho.
