2024 May -akda: Elizabeth Oswald | [email protected]. Huling binago: 2024-01-13 00:13
2 sagot ng abogado Walang batas. Sa katunayan, ang isang tagapag-empleyo ay maaaring magpatupad ng mga patakaran na hindi pa napag-uusapan dati, o ginawa kaagad. Maliban na lang kung mayroon kang hayagang kasunduan sa kabaligtaran, ikaw ay isang empleyado sa kalooban.
Kailangan bang magsulat ng patakaran?
Mga Panuntunan At Mga Patakaran sa Trabaho Dapat Nasa Pagsusulat At Dapat Unipormeng Ipatupad. Ang bawat tagapag-empleyo ay may sariling hanay ng mga patakaran o patakaran sa trabaho na inaasahan nilang susundin ng kanilang mga empleyado. Anumang ganoong mga patakaran ay dapat ibigay sa isang empleyado nang nakasulat sa oras ng pag-hire o sa tuwing maaaring ma-update o mabago ang isang patakaran.
Maaari bang ipatupad ang mga patakaran?
Maaaring magsimula ang pagpapatupad ng isang patakaran kapag ito ay itinuturing na “may bisa” sa pamamagitan ng pagiging codified sa Code of Federal Regulations. Ang pagpapatupad ng mga patakaran ay maaaring mag-iba ayon sa ahensya, ngunit ang mga multa, pagsisiwalat sa publiko ng mga paglabag, at legal na aksyon ay karaniwang mga tool sa pagpapatupad.
Naipapatupad ba ng batas ang mga patakaran ng kumpanya?
Habang ang mga patakaran mismo ng kumpanya ay hindi legal na nagbubuklod ng mga kontrata, dapat na sundin ang mga patakaran bilang praktikal na bagay. Ang mga patakaran at pamamaraan ay kinakailangan para sa mga tagapag-empleyo upang harapin ang mahirap ngunit mahalagang bahagi ng pamamahala ng mga manggagawa.
Maaari bang suwayin ng kumpanya ang kanilang sariling patakaran?
Sa ilang mga sitwasyon, ang isang tagapag-empleyo ay kinakailangang sundin ang kanilang sariling mga patakaran at patuloy na ilapat ang mga ito, o magingnapapailalim sa legal na pananagutan. Halimbawa, ang hindi pagsunod sa mga itinatag na patakaran ay ilegal kapag: … O ang wika ng isang handbook ng empleyado o iba pang patakaran ay lumikha ng isang kontrata.
Inirerekumendang:
Naipapatupad ba sa california ang mga non circumvention agreement?
Ang mga korte sa California ay may karaniwang invalidated na mga kasunduan na hindi makipagkumpetensya sa pagtatapos ng trabaho o sa pagbebenta ng interes sa isang negosyo nang hindi nagtatanong sa kanilang pagiging makatwiran, pinawalang-bisa nila ang iba pang mga contractual restraints sa mga operasyon ng negosyo at komersyal na pakikitungo lamang kung ang mga naturang pagpigil … Naipapatupad ba ang mga non circumvention clause?
Paano gumagana ang mga hindi nakasulat na panuntunan?
Ang 6 Hindi Nakasulat na Mga Panuntunan ng Kumpanya na Hindi Mo Makikita sa Handbook ng Empleyado Ano Talaga ang Ibig Sabihin ng Flex Time. Gusto mo ang ideya ng flex time, at bakit hindi mo dapat gawin? … Kapag Natapos Na Ang Araw ng Trabaho.
Ang ibig sabihin ba ng hindi nakasulat na konstitusyon?
Kahulugan ng hindi nakasulat na konstitusyon: isang konstitusyon na hindi nakapaloob sa isang dokumento ngunit pangunahing nakabatay sa kaugalian at precedent gaya ng ipinahayag sa mga batas at hudisyal na desisyon. Ano ang kahulugan ng nakasulat at hindi nakasulat na konstitusyon?
Bakit mahalaga ang mga hindi nakasulat na panuntunan?
Sa kabilang banda, ang mga hindi nakasulat na panuntunan ay maaaring tumulong sa mga organisasyon na mapanatili ang pagkakaugnay-ugnay at ang kanilang natatanging pagkakakilanlan, gayundin ang gumaganap ng mahalagang papel sa tagumpay ng kumpanya.
Kapag ang mga paksa ay pumupuna sa mga patakaran ang tugon ay madalas?
Kapag ang mga paksa ay pumupuna sa mga patakaran, ang tugon ay madalas na: pag-aalinlangan dahil ang mga paksa ay kadalasang mahirap o walang pinag-aralan at nakikita bilang hindi mapagkakatiwalaang mga mapagkukunan. Ang epekto ng mga natuklasan at rekomendasyon ng komisyon ay karaniwang upang maakit ang:
