Sa isang pagsunod o ipaliwanag?

Talaan ng mga Nilalaman:

Sa isang pagsunod o ipaliwanag?
Sa isang pagsunod o ipaliwanag?
Anonim

Ang mga code na ito ay nakabatay sa isang “comply or explain” na diskarte – na, sa madaling salita, ay nangangahulugang sumusunod ang mga kumpanya sa mga prinsipyo at alituntunin na itinakda o ipaliwanag kung bakit hindi nila ginawa. “Sumunod o ipaliwanag” ay binatikos dahil sa hindi pagiging malinaw kung dapat bang ilapat ang isang panuntunan o hindi.

Sumusunod ba o nagpapaliwanag ba?

Ang

Comply o explain ay isang regulatory approach na ginagamit sa United Kingdom, Germany, Netherlands at iba pang bansa sa larangan ng corporate governance at financial supervision. … Ang layunin ng "sumunod o magpaliwanag" ay upang "hayaan ang merkado na magpasya" kung ang isang hanay ng mga pamantayan ay angkop para sa mga indibidwal na kumpanya.

Ano ang prinsipyo ng pagsunod at pagpapaliwanag?

Ang prinsipyo ng pagsunod o pagpapaliwanag ay nagsasaad na dapat samahan ng mga korporasyon ang Corporate Governance Code (tinatawag ding Code) o ipaliwanag ang mga dahilan kung bakit hindi sila sumusunod. … Ang pagsunod o pagpapaliwanag ay mahalagang kinakailangan na ang mga kumpanya ay manatiling tapat sa mabuting pamamahala nang hindi pinipilit ng isang regulatory body.

Ano ang comply or else?

Ang

“Comply or Else” ay tumutukoy sa sa obligasyon ng mga kumpanya na sumunod sa mga pamantayan ng corporate governance. … Ang pagkabigong sumunod sa mga pamantayan at regulasyong ito ay maaaring magresulta sa mga parusa gaya ng mga multa para sa mga korporasyon, pagkakulong ng executive manager/director at pag-iwas sa paglilista o pangangalakal sa stock exchange.

Ano anglimang pangunahing prinsipyo ng UK corporate governance Code?

Ang Code ay isang gabay sa ilang mahahalagang bahagi ng epektibong pagsasanay sa board. Ito ay batay sa pinagbabatayan na mga prinsipyo ng lahat ng mabuting pamamahala: accountability, transparency, probity at tumuon sa napapanatiling tagumpay ng isang entity sa mas mahabang panahon. 5. Ang Kodigo ay nananatili, ngunit hindi ito nababago.

Inirerekumendang: