Ang Mentorship ay ang impluwensya, patnubay, o direksyon na ibinigay ng isang mentor. Sa isang setting ng organisasyon, naiimpluwensyahan ng isang mentor ang personal at propesyonal na paglago ng isang mentee.
Ano ang layunin ng mentorship?
Ang isang mentor ay maaaring magbahagi sa isang mentee (o protege) impormasyon tungkol sa kanyang sariling career path, pati na rin magbigay ng patnubay, pagganyak, emosyonal na suporta, at role modeling. Maaaring tumulong ang isang mentor sa paggalugad ng mga karera, pagtatakda ng mga layunin, pagbuo ng mga contact, at pagtukoy ng mga mapagkukunan.
Ano ang mentorship at bakit ito mahalaga?
Hinihikayat at i-enable ng mga mentor ang propesyonal o personal na pag-unlad ng ibang tao. Makakatulong ang isang mentor na ituon ang kanilang mga pagsisikap sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga layunin at pagbibigay ng feedback. Bilang resulta, ang mga kumpanyang gustong bumuo ng mga kasanayan ng mga empleyado ay kadalasang gumagawa ng mga programa sa paggabay.
Ano ang kahulugan mo ng mentorship?
'Ang Mentoring ay upang suportahan at hikayatin ang mga tao na pamahalaan ang kanilang sariling pag-aaral sa pagkakasunud-sunod na maaari nilang i-maximize ang kanilang potensyal, paunlarin ang kanilang mga kasanayan, pagbutihin ang kanilang pagganap at maging ang taong gusto nila maging. '
Ano ang 3 bilang mentorship?
Ang tatlong A ay binubuo ng aktibong pakikinig, availability, at pagsusuri. Kapag nagtatrabaho ka sa iyong tagapagturo, dapat mong maranasan ang tatlong A na nagtatrabaho nang magkasabay. Kung propesyonal at bihasa ang iyong mentor, mararamdaman mong nasa ligtas ka nang mga kamay at magkakaroon ka ng halaga para sa iyong negosyo.
